来自象山的小分队奔赴云南招聘。(通讯员供图)

“原先在老家带孩子，现在到宁波每月能挣6000元，企业还包吃包住。”随着宁海人社部门组织的“点对点”就业直通车抵达宁海高速路口，来自河南开封杞县的李景兴奋地说。

昨天是节后开工第一天，像李景这样奔“甬”而来的人还有不少。他们的到来，为宁波企业的用工增添保障。据我市人社部门对40家“单项冠军”“专精特新”等重点企业调查显示，有77.5%的企业在节后有招工计划，92.5%的企业选择在正月十五之前开工，企业订单饱和率超过50%。

“今年我们打算扩大生产，对工人的需求增加了，特别需要一线操作工人。”月立集团有限公司管理部经理程海就有这个“甜蜜的烦恼”。

为给更多像月立集团这样的企业解忧，我市人社部门联动区(县、市)，组织了35支招工小分队，携300余家次优质企业、超3万个岗位需求，分赴甘肃、贵州、河南、湖南、云南、四川等10个省份、50余个县级劳务输出地，开展赴外劳务招聘行动。

贵州兴仁劳务对接活动现场。(通讯员供图)

前几天，在贵州省兴仁市巴铃镇，宁波的一支赴外劳务协作小分队带领着10家企业，将800多个岗位直接送到了贵州老乡的“家门口”。当天前来咨询的人数超100人，达成就业意向超20人。

“目前已有6支小分队先行出发。从今天开始，其他小分队也将陆续启程，前往各地对接岗位需求。”市人社局工作人员告诉记者，除了线下对接，我市还为企业开设了13条企业用工保障服务热线，一对一协助企业解决用工困难；设立企业用工需求登记二维码，根据企业需求向全国劳务输出地开展多批次岗位推送，目前已推送岗位需求7000余个。

此外，自昨日起，为期一个月的新春万企引才月活动正式启动。活动包含毕洽会、重点产业行业特色专场招聘会、春季大型招聘会和区(县、市)系列招聘引才活动，预计举办线上线下招聘活动200余场。

记者李睿清 通讯员任社

编辑： 陈奉凤

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