2024年“春风行动”系列招聘会现场。

2月19日，宁波江北区人力资源市场人头攒动，招工人的、找工作的互相对接交流，这里正举办2024年“春风行动”系列招聘会。

据了解，春节假期刚结束，宁波企业便开足马力加快生产。为此，全市各地纷纷举办各类招聘活动，为企业和求职者搭建供需平台。

上午9点多，阳光明媚，记者来到江北区人力资源市场，看到市场的露天空地上已经摆满了招聘摊位，来自本地的30家企业参加招聘，招聘工作人员亮出展架，分发传单，求贤若渴。来自四面八方的求职者，纷纷赶到现场，对接交流，找寻心仪的工作。

“家门口的招聘会找工作比较方便！”许师傅是做木工的，他住在洪塘街道，年前供职的企业搬家了，上班不方便，就想重新找一家企业上班。许师傅在一家提供木工岗位的招聘摊位前稍作交流后，双方都比较满意，很快就有人带他去公司了。

“我们之前是做餐饮的，这次也想找相关的工作。”王女士和妹妹一起过来求职，看到一家公司有食堂和保洁的岗位，立即上前询问。王女士说：“这里提供的各种岗位都有，企业大多在附近周边，上班方便。这个招聘活动很接地气，方便我们找工作。”

“今年我们公司发展形势很好，订单大增，扩大生产，所以对工人的需求也增加了。”宁波市欣新电器科技有限公司招聘负责人姜女士说，公司主要做汽车电机零部件，年初目标招聘120名普工，“我们给予工人‘五险一金’保障，包吃住，还有夜班、工龄等补贴。现在已有不少工人来对接，感谢为我们提供这么好的招工平台！”

负责执行招聘会的华夏联众人力资源公司负责人杨中伦说：“我们的系列招聘活动不仅在人力资源市场举办，还会到工业区、市民广场等人员密集的公共场所巡回，方便群众，吸引更多人气。”

据江北区人社局相关负责人介绍，目前该区已全面开启“春风行动”系列招聘活动，将在区人力资源市场、各街道(镇)、商圈、零工市场等举办“乐业江北·春风送岗”系列招聘会23场，同时举办线上直播带岗招聘会10余场。

不仅江北区，记者从人社部门了解到，春节假期结束后，宁波全市各地就开启了新春招聘模式。赴外招工小分队纷纷出发，人力资源市场、社区招聘等活动火热，还有直播带岗线上线下互动，人社部门全力搭建接地气的劳动力供需对接平台，助力企业生产用工。

记者陈善君 通讯员张俊涛 文/摄

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宁波组团，跨省引才

正当人们欢欢喜喜过春节时，宁波市人社系统已经确定了今年新春赴外招聘计划，携本市300余家次企业从2月17日(大年初八)起陆续奔赴全国各地招工。

记者了解到，此次由宁波市人社局牵头组织的赴外招聘将兵分7路，跨省引才。

记者了解到，此次新春赴外劳务协作活动总计将携300家次企业，分赴贵州、云南、四川、湖南、河南、甘肃等地，预计招工总目标人数上万。

宁波市人社局相关负责人告诉记者，为解决节后本市企业的生产用工问题，人社部门从节前就开始各项准备工作。春节前后，全市启动各项招工引才工作，开通13条“企业用工保障服务热线”，已向劳务输出地精准推送我市企业用工需求7000余个。节日期间密集举办本地招聘会，开展常态化直播带岗、线上招聘等活动，同时依托零工市场(驿站)和“灵活就业在线”线上零工服务平台扩大招工引才渠道。

目前，全市人社部门已组织许多小分队赴云南、贵州等地开展劳务协作对接和现场招聘，已有5支小分队完成赴外对接。2月17日，首支小分队已启程赶往贵州开展招聘。

春节后，宁波人社局还将开展2024年新春万企引才月、“奔甬而来”全国巡回招聘活动，计划一季度共开展各类招聘活动300余场。

记者了解到，我市对2月10日至29日期间租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗的企业(不含人力资源服务机构)，按照包车费用的50%，给予最高不超过20万元的集中返岗交通补贴。根据扩大用工的数量，对每家企业给予总额不超过30万元的企业新增用工补助，多措并举保障宁波企业节后生产用工。

记者陈善君 通讯员胡琳琳

编辑： 陈奉凤

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