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致敬新时代劳动者:群星闪耀 向“新”而行
2024-05-01 10:35:00 稿源: 中国宁波网  

中国宁波网记者时晓竹

生机勃勃的五月,我们迎来了属于全体劳动者的节日——“五一”国际劳动节。在这个日子里,与天气一同升温的,是我们对劳动者最真挚的祝福与敬意。

道狭草木长,夕露沾满衣。漫漫历史长路上,劳动者,始终是推动社会前行的不竭动力。随着时代的演变、生产力的跃升,如今,劳动者的面貌、劳动手段、劳动方式也在悄然发生改变。

穿梭于城市街头的快递小哥、生产线上专注操作的技术人员、科研一线静心研究的专家学者……在新时代的画卷里,劳动者的形象更加丰富多元。劳动的变化,映照出我们生活方式的进阶,也折射出社会生产力的变革。而不变的是,每一位劳动者依然用自己的方式,在平凡的岗位上创造着不平凡的事业,诠释着劳动永恒的价值和意义。

劳动之“新”,在开拓创新的时代号角里

机械声浪轰鸣的水稻农田里,“90后”农场主汪琰斌手持无人机遥控器,用智能化手段实现水稻生长过程监测、病虫害预测、用肥施药等田间管理,走出了一条属于年轻人的三农新“稻”路。

从一名机械维修工转型成为半导体制造产业工人的罗明浩,经历无数个通宵达旦的钻研,在无前人经验可考的空白书页里,写下了中国第一代半导体用材料制造的重大突破。

从广袤田野到繁华都市,从生产车间到研发场所,处处涌动着发展新质生产力的热潮。作为实体经济“重镇”、对外开放“前沿”、国家战略“枢纽”,宁波正锚定打造一流城市、跻身第一方阵的宏大目标,以勇立潮头之姿迈向高质量发展之路。

生产线上的技能人才。资料图

数据显示,在今年第一季度,我市新增各类技能人才14078人,其中“00后”5397人,占比近四成,青年技工不断投身技术含量高、涉及领域新的高端制造领域。

随着科技创新逐渐渗透于劳动生产中,劳动者的劳动能力也在科技创新推动下提升到新高度,高素质劳动者尤其是创新型人才的作用更加凸显。

今年全市的劳动模范表彰对象中,有102人来自省未来工厂、制造业单项冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业等先进制造业,占比达34%。越来越多的劳动者向“新”而行,用新知识、新技术、新手段,勾勒出中国式现代化的新图景。

踏歌新时代,发展的新气息扑面而来。今年是新中国成立75周年,也是我市“争一流、创样板、谱新篇”的关键之年。这座创新活力之城,正热切呼唤广大高素质劳动者投身建设洪流,打造坚实有力的“三支队伍”,催生更多新产业、新模式、新动能,为高质量发展注入澎湃的动力源泉。

劳动之“新”,在日新月异的美好生活里

信息技术的进步和经济发展的转型,让我们的生活方式不断进阶,与此同时,劳动者的就业形态和方式也在发生变化。

一日繁忙的劳作落幕之际,风一般穿梭的外卖小哥,将一份份满载温情的餐食递送到千家万户;不辞辛劳的网约车师傅,安全地将每位乘客送至心之所向的目的地;肤色被骄阳染成古铜色的快递员,把一份份充满希望的包裹准时送达至每个人手中……这些穿梭在城市大街小巷的新就业形态劳动者,已经成为我们日常美好生活的创造者、守护者。

奔波在城市中的外卖小哥。资料图

第九次全国职工队伍状况调查结果显示,全国新就业形态劳动者已占职工总数的21%。在就业形势不容乐观的当下,新就业形态的“蓄水池”和“稳定器”作用日益显现,大幅提升了我国经济运行的就业承载力。

新事物的诞生,往往也会伴随新问题的产生。新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等特点,这也给从业者的权益保障带来了种种困难。

2022年起,宁波10部门联袂发布《宁波市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》,从落实公平就业制度、依法支付劳动报酬、保障劳动者休息休假权益等多方面着手,为新业态劳动者保驾护航。

一座座户外劳动者驿站在街头林立,为广大户外新业态劳动者提供“冬可取暖、夏可纳凉、渴可喝水、饿可热饭”的歇脚之地;“家门口”的零工驿站、零工市场相继设立,为雇佣关系灵活的新业态劳动者打通就业服务“最后一公里”;由宁波在全国首创的“灵活保”,给灵活就业人员上了一道工作意外“安心锁”。

同时,我市大力支持新业态劳动者按规定参加技能培训,享受培训补贴,努力构建并畅通新业态劳动者的职称申报评价渠道,帮助他们获得专业技术职称。

解好新就业形态劳动者权益保障这道题,宁波的做法正越来越细微而具体。在奔向共同富裕的美好蓝图里,每一位劳动者都值得被关爱与善待。

劳动之“新”,在群星闪耀的奋斗舞台里

勤劳智慧的劳动人民用双手和汗水,书写了一个又一个创造的奇迹,演绎了一个又一个精彩的篇章。他们如耀眼璀璨的群星,照亮了这座现代化滨海大都市的夜空。

近年来,宁波着力提升人的能力、开发人的潜力、释放人的活力、实现人的价值、激励人的精神,完善“人人皆可成才”的制度机制,以“大人才观”全力打造现代化滨海大都市的人才队伍。一条条“新通道”“新路径”被贯通,越来越多的“新星”崭露锋芒。

夺得世赛冠军的00后小将蒋昕桦。资料图

“00后”汽修小伙蒋昕桦凭借一手精湛技能“弯道超车”,勇夺世界技能大赛重型车辆技术与维修项目金牌;“90后”小伙范武,从一名车间产线工人走上过关斩将的技能升级之路,成为吉利汽车集团研究总院资深技师、高级工程师……

专业技术人才、技能人才在职业发展中容易遇到“天花板”,我市积极探索“职技融通”新渠道,打通高技能人才与专业技术人才身份壁垒。人才评价的“指挥棒”被更多交到企业手中,唯学历、唯职称、唯论文的评选标准不断被打破,越来越多的人才有机会在岗位上绽放异彩。

近3年来,通过企业新型学徒制的培养模式,已有1.2万名青年技工在产业一线通过实践学习,不断提升技能水平。全市19家技工院校紧密对接企业需求,通过各种形式的深度校企合作,实现了技工教育与产业的无缝对接,累计培养和提升了3.5万余名技能人才。

通过精心筛选,超100家技工院校、培训机构和近千家制造业企业被认定为“一人一技”终身职业技能培训基地和培训工坊,“30分钟职业技能培训圈”覆盖城乡各地,为企业“量身打造”高素质技能人才。

为了使人才干安心、留舒心,宁波着力提高各类人才社会待遇,提升技能劳动者社会地位,用诚意满满的人才政策、暖心举措,全力营造公平、开放、包容的氛围,让各行各业的劳动者都有机会在岗位上施展所长、实现理想。

在这里,每一个人都有机会成为那颗璀璨的星星,照亮自己的人生舞台,也照亮城市的未来。

编辑: 陈奉凤纠错:171964650@qq.com

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致敬新时代劳动者:群星闪耀 向“新”而行

稿源: 中国宁波网 2024-05-01 10:35:00

中国宁波网记者时晓竹

生机勃勃的五月,我们迎来了属于全体劳动者的节日——“五一”国际劳动节。在这个日子里,与天气一同升温的,是我们对劳动者最真挚的祝福与敬意。

道狭草木长,夕露沾满衣。漫漫历史长路上,劳动者,始终是推动社会前行的不竭动力。随着时代的演变、生产力的跃升,如今,劳动者的面貌、劳动手段、劳动方式也在悄然发生改变。

穿梭于城市街头的快递小哥、生产线上专注操作的技术人员、科研一线静心研究的专家学者……在新时代的画卷里,劳动者的形象更加丰富多元。劳动的变化,映照出我们生活方式的进阶,也折射出社会生产力的变革。而不变的是,每一位劳动者依然用自己的方式,在平凡的岗位上创造着不平凡的事业,诠释着劳动永恒的价值和意义。

劳动之“新”,在开拓创新的时代号角里

机械声浪轰鸣的水稻农田里,“90后”农场主汪琰斌手持无人机遥控器,用智能化手段实现水稻生长过程监测、病虫害预测、用肥施药等田间管理,走出了一条属于年轻人的三农新“稻”路。

从一名机械维修工转型成为半导体制造产业工人的罗明浩,经历无数个通宵达旦的钻研,在无前人经验可考的空白书页里,写下了中国第一代半导体用材料制造的重大突破。

从广袤田野到繁华都市,从生产车间到研发场所,处处涌动着发展新质生产力的热潮。作为实体经济“重镇”、对外开放“前沿”、国家战略“枢纽”,宁波正锚定打造一流城市、跻身第一方阵的宏大目标,以勇立潮头之姿迈向高质量发展之路。

生产线上的技能人才。资料图

数据显示,在今年第一季度,我市新增各类技能人才14078人,其中“00后”5397人,占比近四成,青年技工不断投身技术含量高、涉及领域新的高端制造领域。

随着科技创新逐渐渗透于劳动生产中,劳动者的劳动能力也在科技创新推动下提升到新高度,高素质劳动者尤其是创新型人才的作用更加凸显。

今年全市的劳动模范表彰对象中,有102人来自省未来工厂、制造业单项冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业等先进制造业,占比达34%。越来越多的劳动者向“新”而行,用新知识、新技术、新手段,勾勒出中国式现代化的新图景。

踏歌新时代,发展的新气息扑面而来。今年是新中国成立75周年,也是我市“争一流、创样板、谱新篇”的关键之年。这座创新活力之城,正热切呼唤广大高素质劳动者投身建设洪流,打造坚实有力的“三支队伍”,催生更多新产业、新模式、新动能,为高质量发展注入澎湃的动力源泉。

劳动之“新”,在日新月异的美好生活里

信息技术的进步和经济发展的转型,让我们的生活方式不断进阶,与此同时,劳动者的就业形态和方式也在发生变化。

一日繁忙的劳作落幕之际,风一般穿梭的外卖小哥,将一份份满载温情的餐食递送到千家万户;不辞辛劳的网约车师傅,安全地将每位乘客送至心之所向的目的地;肤色被骄阳染成古铜色的快递员,把一份份充满希望的包裹准时送达至每个人手中……这些穿梭在城市大街小巷的新就业形态劳动者,已经成为我们日常美好生活的创造者、守护者。

奔波在城市中的外卖小哥。资料图

第九次全国职工队伍状况调查结果显示,全国新就业形态劳动者已占职工总数的21%。在就业形势不容乐观的当下,新就业形态的“蓄水池”和“稳定器”作用日益显现,大幅提升了我国经济运行的就业承载力。

新事物的诞生,往往也会伴随新问题的产生。新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等特点,这也给从业者的权益保障带来了种种困难。

2022年起,宁波10部门联袂发布《宁波市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》,从落实公平就业制度、依法支付劳动报酬、保障劳动者休息休假权益等多方面着手,为新业态劳动者保驾护航。

一座座户外劳动者驿站在街头林立,为广大户外新业态劳动者提供“冬可取暖、夏可纳凉、渴可喝水、饿可热饭”的歇脚之地;“家门口”的零工驿站、零工市场相继设立,为雇佣关系灵活的新业态劳动者打通就业服务“最后一公里”;由宁波在全国首创的“灵活保”,给灵活就业人员上了一道工作意外“安心锁”。

同时,我市大力支持新业态劳动者按规定参加技能培训,享受培训补贴,努力构建并畅通新业态劳动者的职称申报评价渠道,帮助他们获得专业技术职称。

解好新就业形态劳动者权益保障这道题,宁波的做法正越来越细微而具体。在奔向共同富裕的美好蓝图里,每一位劳动者都值得被关爱与善待。

劳动之“新”,在群星闪耀的奋斗舞台里

勤劳智慧的劳动人民用双手和汗水,书写了一个又一个创造的奇迹,演绎了一个又一个精彩的篇章。他们如耀眼璀璨的群星,照亮了这座现代化滨海大都市的夜空。

近年来,宁波着力提升人的能力、开发人的潜力、释放人的活力、实现人的价值、激励人的精神,完善“人人皆可成才”的制度机制,以“大人才观”全力打造现代化滨海大都市的人才队伍。一条条“新通道”“新路径”被贯通,越来越多的“新星”崭露锋芒。

夺得世赛冠军的00后小将蒋昕桦。资料图

“00后”汽修小伙蒋昕桦凭借一手精湛技能“弯道超车”,勇夺世界技能大赛重型车辆技术与维修项目金牌;“90后”小伙范武,从一名车间产线工人走上过关斩将的技能升级之路,成为吉利汽车集团研究总院资深技师、高级工程师……

专业技术人才、技能人才在职业发展中容易遇到“天花板”,我市积极探索“职技融通”新渠道,打通高技能人才与专业技术人才身份壁垒。人才评价的“指挥棒”被更多交到企业手中,唯学历、唯职称、唯论文的评选标准不断被打破,越来越多的人才有机会在岗位上绽放异彩。

近3年来,通过企业新型学徒制的培养模式,已有1.2万名青年技工在产业一线通过实践学习,不断提升技能水平。全市19家技工院校紧密对接企业需求,通过各种形式的深度校企合作,实现了技工教育与产业的无缝对接,累计培养和提升了3.5万余名技能人才。

通过精心筛选,超100家技工院校、培训机构和近千家制造业企业被认定为“一人一技”终身职业技能培训基地和培训工坊,“30分钟职业技能培训圈”覆盖城乡各地,为企业“量身打造”高素质技能人才。

为了使人才干安心、留舒心,宁波着力提高各类人才社会待遇,提升技能劳动者社会地位,用诚意满满的人才政策、暖心举措,全力营造公平、开放、包容的氛围,让各行各业的劳动者都有机会在岗位上施展所长、实现理想。

在这里,每一个人都有机会成为那颗璀璨的星星,照亮自己的人生舞台,也照亮城市的未来。

编辑: 陈奉凤

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