现场情况。通讯员/供

中国宁波网记者 李睿清 实习生 顾涔 通讯员 任社

“我觉得宁波的城市环境很美。之前在学校也参加过招聘会，今天来到宁波，对这里的印象很好，参加招聘会还可以申请交通补贴，还有茶歇，HR也很温柔。”7月18日，在“奔甬而来”2024暑期“一起YONG动”实习见习系列活动现场，就读天津大学研二的刘同学表示。

现场，甬江实验室、均胜集团、海天集团、金田集团、得力集团、奥克斯集团、宁波银行、远大物产等我市36家知名企事业单位参会，推出需求岗位118个，需求人数2200余人。来自全国各地35所知名高校的近500名青年大学生参加了此次活动。

早上8时45分，海天集团招聘点位前就排起了长队。“参与面试的同学都很优秀，大多都是来自浙江省内或附近地区的，他们对宁波有一定了解，与企业的适配度也比较高。这些学生给人的第一印象是比较踏实，对于技术研发也有刻苦钻研的精神。”海天集团校招主管应鑫超告诉记者。

活动现场，海天集团还开展了品牌宣讲，应鑫超表示，宣讲作为招聘的必要环节，能够让学生初步了解企业产品、文化，帮助他们更好地做出职业选择。

现场情况。通讯员/供

招聘会上，人头攒动，很是热闹。青年人才三三两两，相互讨论，手持简历寻找合适的企业。来自武汉大学的马同学表示，“这是我第一次参加大型线下招聘会，为此我准备了20份简历。今天从广东来到宁波，感觉这里本地企业很多，人才政策也很好。我希望能够找到和我所学的电子信息专业匹配度较高的企业。”

哈尔滨工业大学硕士研究生李同学是宁波本地人，参加过多次线下招聘会。他坦言：“今天的招聘会与以往相比，企业更为优质，与我的专业匹配度也更高。”

记者从招聘会现场获悉，不少企业对应聘要求及薪资待遇进行了细致划分，乐歌人体工学科技股份有限公司更是将德语作为部分岗位的要求之一。“我们公司正在拓展海外业务，欧洲是主攻方向，德国是‘主力站点’，因此我们将德语、法语、意大利语等小语种列为招聘要求。”乐歌跨境团队HR丁怡表示，在员工培养方面，公司也制定了管理和专业能力两条路径，以满足员工个性化发展需求。

为了更好地“找准人”，企业也将综合素质和专业能力纳入招聘的考虑范畴。“我们是新材料公司，比较在意学生的综合素质发展和专业知识。对于入职的应届大学生，我们会开展相关培训和入车间学习。经过3-5个月的培训和综合评估后，再对他们做职业规划。”宁波激智科技股份有限公司HR赵仁艾说道。

当天下午，活动还特别设置了走进名企环节，组织青年大学生赴海天集团、舜宇集团、均胜集团等企业开展“沉浸式”体验。通过让青年人才近距离感受企业的历史沿革、经营理念、工作环境及发展规划，提升大学生“奔甬”而来、“留甬”发展意愿。

据悉，下一步市人社部门将继续举办系列招聘活动，帮助高校毕业生实现高质量就业发展，并通过送上地铁出行、租房、人才消费券等福利，助力青年人才走顺走通职场道路。

编辑： 杜寅

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