慈溪法院下辖8个人民法庭，各法庭立足扎根基层的独特优势，深度挖掘辖区海量司法数据背后的价值，助力实现政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化。

小李是某机械公司的员工，入职数年后成为班组长。因一次生病入院治疗，公司任命其他人为新的班组长，还要与小李解除劳动合同。法院经过审理，认定公司解除小李劳动合同的行为属于违法。

近年来，像这类因企业用工不规范引发的纠纷并不鲜见。尤其在一些中小微企业中，人员少，管理松散，缺乏专业的人力资源管理人才和规范的管理制度，日常经营面临较高的诉讼风险。

慈溪法院为此专门制作了《共享法庭服务企业专刊(劳动争议专题)》，通过设立在23个商会、19个民营企业司法服务联络点的共享法庭，向该市企业提出规范用工的建议。

周巷法庭、范市法庭、杭州湾法庭等总结辖区民商事案件办理情况并撰写审判分析报告，通过对民商事案件的受理、审判、调解等数据进行分析研判，为相关部门提供决策参考。

浒山法庭、坎墩法庭等围绕买卖合同、征地拆迁等问题开展专题研究，撰写审判白皮书或专项报告，助力提升社会治理的精度。

有发现问题的眼睛，更有解决问题的对策。针对调研报告、白皮书提到的风险，慈溪法院各法庭发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，靶向发力，及时堵塞漏洞，打好“补丁”。

如针对辖区物业纠纷多发的问题，观城法庭主动对接乡镇，为其提供法律指导。今年上半年，法庭已妥善化解物业合同纠纷案件120余起，接受咨询50次。(甬派客户端宁波日报记者王佳 通讯员陈露佳)

编辑： 陈奉凤

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