在余姚泗门镇，商事合同违约、劳资纠纷等有了新解法：依托“法庭+商会”联动机制，当地商会当起了热心调解的“老娘舅”，把很多涉企矛盾纠纷“化解于无形”。

　　日前，记者到泗门镇采访时，泗门镇商会秘书长张玉莲正在主持调解一起房产合同纠纷。由于之前商会已做了大量的协调工作，当天的调解很顺利，开发商承诺在10月底前，向业主一次性退还预收的车库款。双方签订调解协议后，交由泗门法庭进行司法确认。业主李先生说：“在商会调解下，纠纷得到圆满解决，不用打官司，省了很多麻烦。”

　　泗门镇是余姚工业重镇，当地的很多中小型企业是从家庭作坊发展起来的，经营者对商事法律方面的知识懂得不多，各类涉企纠纷时有发生。这些矛盾纠纷若处理得不好，会干扰企业的正常生产、经营。

　　今年4月初，泗门镇商会与泗门法庭协同建立“法庭+商会”联动机制。泗门镇商会成立了调解委员会，邀请企业家、行业代表、商会会长担任特邀调解员，帮助调解合同纠纷、劳务纠纷和工伤纠纷等涉企纠纷，拓展多元化解商事纠纷新路径。

　　泗门法庭庭长夏新波介绍，实行“法庭+商会”联动机制，就是以“企业小事不出商会，矛盾不成诉讼”为目标，推动建立更广泛的协同治理体系，探索民营经济纠纷“最优解”。“特邀调解员在商会会员和群众中有较高威信，调解效果比较好，很多案子快速得到协商解决，实现了少打官司甚至不打官司。”

　　据介绍，该联动机制实施半年来，泗门镇商会这位“老娘舅”已成功调解各类涉企纠纷30余起，得到会员企业普遍好评。

　　此外，泗门法庭和镇商会还组织人员定期到企业、村商会走访，为辖区企业提供个性化、专业化、全生命周期的法律服务，引导企业合规经营。至今已开展各项法律培训10场次，搜集企业需求、建议70多件，帮助11家会员企业试点完成劳动人事审查法律服务。

　　甬派客户端宁波日报记者 余建文

编辑： 陈晓怡

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