《环球时报》2月14日报道称，随着美国总统特朗普加速缩减政府人员，马斯克领导的政府效率部已开始大规模裁减联邦政府雇员。

　　据美国广播公司（ABC）报道，特朗普政府13日起在多个联邦机构进行大规模裁员，裁员对象主要为工作时间仅一到两年的试用期雇员。消息人士称，受影响的机构包括教育部、小企业管理局和能源部。裁员之前，各部门已按照人事管理局的指示，汇编试用期员工名单。

　　根据最新数据，截至2024年3月，服务年限不超过一年的联邦雇员（不包括国防部）约有15万名。

　　为退伍军人提供医疗服务的退伍军人事务部（VA）表示，该部门已解雇超过1000名试用期员工，美国森林服务局表示将解雇除消防员之外的3400名试用期员工。

　　一位工会消息人士向美国有线电视新闻网（CNN）透露，解雇“几乎影响到教育部的所有雇员”，包括总法律顾问办公室、支持残疾儿童项目的特殊教育和康复服务办公室以及联邦学生援助办公室。教育部在发给解雇员工的通知函中写道：“根据您的表现，教育局认为您的工作表现并不符合公众利益。”

　　据知情人士透露，负责人事招聘和管理的美国人事管理局（OPM）当地时间13日召开电话会议。代理局长查尔斯·埃泽尔（Charles Ezell）在预先录制好的解雇通知中告诉200多名试用期员工“他们已被解雇”，并指示他们“收拾好个人物品，离开单位”。

　　然而，消费者金融保护局的解雇对象并不仅限于试用期员工。继2月11日该机构解雇多达70名试用期员工之后，数十名正式员工收到了解雇通知。

　　与此同时，在美国波士顿联邦地区法院法官奥图尔12日解除了他于上周裁定的联邦政府雇员“买断”计划暂缓令后，美国人事管理局向联邦雇员发送了一封电子邮件，通知他们相关计划现已结束。“买断”计划允许联邦政府雇员离职，但可继续领工资直到9月30日为止（即8个月薪水补偿）。白宫此前表示，其目标是让5%至10%的员工辞职。目前，已有7.3万名联邦雇员接受“买断”计划。

　　据此前报道，为实现大规模开支削减，特朗普在1月20日上台当天宣布成立“政府效率部”，任命美国企业家马斯克为负责人。美国《国会山报》日前报道称，马斯克领导的行动涉及裁撤联邦机构、“买断”政府雇员的职位、访问财政部等重要联邦机构的支付系统。这些工作引发了民主党议员、州公职人员、代表政府雇员的工会的大量反对与诉讼。然而，特朗普11日继续签署大幅削减联邦雇员的行政命令，指示各个政府机构配合政府效率部，“消除浪费、臃肿和孤立”。

　　也有分析认为，结合特朗普此前希望恢复公务员问责制以及对职业外交队伍的改革呼吁，特朗普政府正在推进重组公务员制度的计划，此举或对具有100多年历史的公务员制度造成严重冲击，即联邦政府的职位应由“通过公平竞争”的合格候选人来填补，而非政治密友。《纽约时报》报道称，1883年1月通过的《彭德尔顿公务员法案》为美国的职业公务员体系奠定基础，改变了当时多数政客以政府职位奖励忠诚支持者的风气。同时，这项法案推动了日后美国职业公务员群体的壮大，严禁政府因政治因素解雇或降职联邦雇员。

编辑： 陈捷

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