创新，是城市发展最强劲的引擎芯；资本，是产业脉动最敏锐的感知器。在人工智能重塑千行百业的浪潮下，两股力量在东海之滨的宁波交汇，催生出一幕幕充满张力的图景。

　　一批批企业运用算法数据编织智能生活；研发新材料赋能“国之重器”；深耕生物医药精准“狙击”顽疾……它们凭实力赢得投融资机构的真金白银，为这座城市的战略性新兴产业发展注入澎湃动力。

　　即日起，本报推出“甬有‘资’味”系列报道。我们将推开一扇扇获得资本青睐的企业大门，感受科技创新的脉动，触摸新质生产力的温度。

　　当AI遇上就业服务，会发生什么样的“化学反应”？

　　近日，跃鱼信息科技（宁波）有限公司（以下简称跃鱼信息）麾下大学生精准就业服务平台“毕师父”，完成500万元天使轮融资，投资方为国内人力资源（HR）领域头部企业。

　　本轮融资将重点投入AI技术研发、院校合作网络建设及就业力提升产品矩阵优化，通过技术升级与资源整合强化全链条服务能力。

　　注册用户突破50万

　　跃鱼信息注册地为宁波鄞州，成立于2023年，注册资本108万元。“毕师父”依托“AI数字人师父+行业前辈真人师父”双引擎驱动模式，构建了职业导师体系平台、AI技能补给站（含简历优化、智能陪练、模拟面试等功能）、1V1师徒供需市场的全流程AI服务体系。

　　企查查显示，跃鱼信息实控人为洪斌，持有公司90%股份；监事为张鹏，持有公司10%股份。值得关注的是，两人均与浙江杰博人力资源股份有限公司有关联。其中，洪斌持有浙江杰博18%股份，并担任董事、财务负责人；张鹏则担任监事一职。而浙江杰博的通讯地址为跃鱼信息的注册地址。

　　公司官网显示，浙江杰博成立于2008年1月，致力发展为顾问式、综合性的人力资源服务机构。2024年，该公司实现营收超48.1亿元，利税超3亿元。目前，该公司已累计服务近1万家客户、超6万名员工。

　　据“毕师父”官微介绍，平台核心团队由吉利控股全球校园招聘和雇主品牌团队、阿里系及新东方等背景成员组成，兼具企业用人洞察与互联网运营经验。该平台通过自主研发的动态岗位胜任力模型可生成个性化职业发展方案，并实时追踪超2000家合作企业的招聘标准变化，同步更新AI训练策略。当前，该平台已与超30所高校建立合作，累计注册用户突破50万。

　　构建差异化壁垒

　　此外，针对传统职培机构课程同质化与招聘平台服务浅层化痛点，“毕师父”以“校企资源+数据闭环”构建差异化壁垒。平台首页显示，“毕师父”的职业咨询师囊括浙江省商务人力资源交流服务中心、中国计量大学、浙江财经大学等政府、高校、名企工作人员。

　　目前，“毕师父”的“AI导师”功能为用户提供超级简历一键生成、就业导师、考研导师、考公导师、留学助手等服务。

　　记者以本科毕业生在宁波求职为用户信息注册，对“毕师父”的“AI导师”进行求助，并抛出“错过春招，还有哪些优质应聘渠道”“春秋招侧重点及适配求职人群”等问题，“毕师父”在约30秒内便给出两大招聘季特点、时间节点、面向人群、适配求职者方向等回复以及建议。

　　而对于更加具体的提问，如“在宁波希望找到一份新能源汽车工程师类型岗位，在简历和应聘过程中，应如何更好全方位展示专业技能及避免信息不对称等问题”，“毕师父”也能快速作出回复响应，给出简历优化方向、企业面试问答技巧等回复，如修改“掌握SolidWorks”专业名词，替换为参与哪些跨部门协作、课程涉及专利转化情况、掌握技术降本增效成果等供需关系高效匹配内容。

　　据“毕师父”披露，平台沉淀的50万条独家岗位数据模型，使岗位匹配精准度达行业均值1.8倍，校企资源整合效率提升60%。而使用该系统的学生，平均面试转化率提升75%。

　　相关行业咨询机构人士表示，以AI技术为基础的数字化模式，打破了传统就业的边界，就业服务正快速从标准化产品向精准匹配、个性化、智能化服务转型。

　　宁波晚报记者张恒

编辑： 陈捷

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