甬派客户端记者 李睿清 通讯员 任社

今天（20日）上午，“奔甬而来”第五届宁波博士后“双百”供需对接会举行。

来自清华大学、中国科学技术大学、帝国理工大学、南洋理工大学、莫纳什大学等90余所海内外知名高校的200名博士齐聚现场，与近百家博士后设站单位共话未来，其中企业博士后工作站占比超80%。

人才与企业对接中。通讯员/供

为何企业如此热情？宁波博威合金材料股份有限公司数字化研发中心工程师潘冬芬坦言，这份“热情”源于对人才的渴望。本次对接会上，企业共带来12个博士后人才需求，其数量之多，在一众用人单位中尤为突出。

“目前我们企业面临转型升级的需求，新生代的博士后人才手握新技术、新理念，招引他们入企，能为我们的产品、技术研发带来新的思考和灵感。”潘冬芬说。

对永新光学股份有限公司的招聘负责人张雪枫来说，对接会上高效、便捷的招引渠道是她此次前来的理由。

“才过去一个小时，就收到十来份简历。”她说，作为一家研发生产光学显微镜的企业，公司对高学历人才的需求不断提升，“这场对接会是博士后专场，参会人才质量有保障。将来自天南海北的人才聚在‘家门口’，也省去了我们赴外招人的成本。”

博士后人才是推动科技创新的主要力量。特别是对企业而言，引进一名博士后人才，能有效提升产品研发、升级的速率，进而推动行业整体发展。当前，宁波共有企业博士后工作站348家，占全市博士后工作站的83%以上。这一蓬勃的生态，吸引了众多博士后奔甬而来。

“简历已经投出去十多份了！”见到来自浙江工业大学的博士李愿安时，他刚与一家设站企业洽谈完。

进入企业科研工作站，将自己的科研项目转化为现实成果是李愿安一直以来的心愿，而宁波这场对接会，没让他失望：“参会企业质量高，和我的研究方向也对口，果然不枉我专门从杭州跑一趟！”

人才与企业对接中。通讯员/供

在现场逛了一圈后，来自清华大学的博士刘兆阳果断将宁波列入他的求职意向。

“我研究的是产业自动化项目，跟宁波契合度很高。这才粗粗逛了一圈，就已经发现三四家合适的企业了。”刘兆阳说，这是他第一次来宁波，但企业的热情、城市的环境和暖心的人才政策让他颇为心动，“如果对接顺利，我很希望能留在宁波。”

“引进一名博士后，能集聚一个创新团队，甚至带动一个创新产业。”宁波市人力资源和社会保障局有关负责人表示。

据了解，当前宁波在站或出站后仍留在企业工作的博士后超过1300人，占累计招收人数的近45%，覆盖汽车制造、绿色石化、高端装备、新材料、生物医疗等10多个重点学科及重点产业。

未来，宁波将继续为博士后搭建“引、育、留、用”全链条支撑和创新创业舞台，加速推进人才链、产业链、创新链深度融合，让更多博士后能够赋能企业，为宁波高质量发展提供支撑。

编辑： 陈晓怡

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