中国宁波网讯(作者：宁欣闻)为进一步强化竞争激励机制，宁波市制定并实施《高层次优秀人才岗位津贴奖励办法》，给每一位够条件的优秀人才每月发放津贴。凡在文化系统正式在编在岗职工，以及在系统内工作两年以上的专业技术或经营管理岗位上工作，业绩、成果和贡献突出的，得到认可和享受政府特殊津贴的专家等，均可参评。评选严格按照程序进行，体现公开、公正、公平原则。获得高层次优秀人才者，颁发证书，并每月发给500元的岗位津贴。同时，对岗位津贴实行动态管理。

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