中国宁波网讯 记者从昨天上午召开的新闻发布会上获悉，宁波市第17届大中专毕业生供需洽谈会将于1月21日8:30～15:30在宁波国际会展中心举行。预计当天会有近900家单位参会，应聘的毕业生总数接近4万人，其中来自全国各地的外地生源毕业生达1万人左右。招聘单位数量和毕业生应聘人数超过以往任何一届。
目前各项准备工作已就绪，1月19日起，毕业生可登录中国宁波人才网和宁波市大中专毕业生就业网查阅招聘信息。
1/3毕业生通过毕洽会就业
一年一度的毕洽会已经成为我市规模最大，招聘单位、推出岗位和应聘毕业生最多的综合性洽谈会，是全市用人单位吸纳毕业生人才，毕业生实现就业的一个重要服务平台。我市自1990年始已连续举办了16届大中专毕业生供需洽谈会，共有8000余家次单位参会，18万多名毕业生参会应聘，近6万名毕业生通过历届毕洽会实现了就业。每年通过毕洽会吸纳的毕业生人数，占全市当年接收毕业生就业总量近三分之一。
推出3200个岗位求才1.2万名
截至1月13日，全市已正式登记参加本届毕洽会的招聘单位共772家，预计毕洽会当天会有近900家单位参会。招聘单位中，企业仍是主体，占总数90.1%。市属各行业大型企业单位普遍增加。其中，交通、机械、电子行业招聘单位比上一届共增加42家，外贸、金融、城建、商贸行业招聘单位比上一届共增加27家。
经济比较发达的县(市)、区招聘单位继续保持增长势头，其中鄞州区达122家，比上届又增加了31家。慈溪、余姚、北仑、江北及保税区、科技园区等地招聘单位均有不同程度的增加。
事业单位招聘有所减少，参会招聘的事业单位主要集中在卫生和教育两大系统。
据统计，参加本届毕洽会的772家招聘单位已推出岗位3200多个，需求毕业生1.2万名左右。
机械设计及制造类需求最旺
本届毕洽会需求最多的为本科生和专科生，分别占总需求的46%和42%。机械设计及制造类专业毕业生需求最旺，约需求1500余名，占总需求12.5%左右。其次是市场营销、国际贸易、机电一体化、财务会计、计算机及应用、文秘等。
本届毕洽会集团化需求有所增加。其中，需求超过100名毕业生的单位有7家，需求超过50人的有13家，超过20人的有50多家。这些单位共需求毕业生近3000人，占总需求四分之一。
用人单位不看专业看能力
本届毕洽会共需求博士和硕士研究生600人左右，但主要集中在各高校，企业很少需求高学历毕业生。不少单位对毕业生的学历要求比较理性，对毕业生的专业要求也比较宽松，其中有23家单位明确提出专业不限，说明用人单位越来越看重毕业生的综合素质和实际工作能力。本报记者胡婉芳通讯员何为本何兵
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免费大巴直达招聘会场
毕业生免费入场免费领资料本届毕洽会首次安排在宁波国际会展中心举行，洽谈馆设在1号馆、3号馆和5号馆，并开放2号馆和6号馆作为应聘人员的休息和就餐专区。所有参会应聘的毕业生免费入场，免费发放招聘洽谈资料。毕洽会当天，会展中心将为毕业生提供快餐、饮水及复印、订票等商务保障和服务。四个地方可坐免费大巴直达毕洽会当天从早上7点到下午4点，将组织25辆免费公交大巴，分别从铁路南站出口(南站东路共青桥边)、天一广场3号门(药行街与日新街交叉口)、宁波市第三医院(咸宁)公交站和宁波江东游泳健身中心(朝晖路)，分4个点始发直达宁波国际会展中心，每15分钟左右一班往返穿梭运行。市区通往会展中心的4路公交线路366、512、516和517路公交车在毕洽会当天将增加运行密度，方便毕业生出行。
如何避免成“新待业青年”
据新华社电最近几年，一些大学生毕业后没有找到合适工作，便留在家里或流浪在外，成为了新型高学历“待业青年”。
找不到合适工作成待业青年
近年来随着高校扩招，大学毕业生数量激增，就业压力增大。每年春节以后到毕业前夕，大学生怀揣自荐材料“南征北战”赶场找工作。即使这样，仍有相当一部分学生由于种种原因成为“新待业青年”。
今年25岁的小许两年前毕业于沈阳某司法干部管理学校大专班，毕业两年来他先是待业在家，后来找到一份打字工作，两个月后他“炒”了老板。小许说，目前自己工作没着落，经济上全指望父母支援。
严峻的就业形势面前，考研成为一些学生的“救命稻草”，也成了一些学生的待业借口。辽宁渤海大学毕业的小徐已经考了两年的研究生，但都没有考上。其家长表示，哪怕到一个正式的单位干点打字、复印之类的杂活，学点东西也比呆在家里好一些。
大学生就业难在哪里
中国人才交流协会副秘书长、沈阳市人才中心主任孟庆伟分析，就业难一方面是人才供求和知识结构双双失衡，另一方面是大学生自身的就业通病。
一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。调查中发现，沈阳1990年至2004年淘汰了30个职业，又新生了60个职业，4年前还是社会需求的热门职业，4年后变成了滞销专业，供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难。
二是职场“经验准入”门槛过高，往往要求求职者具有一定(往往是2年~3年)的工作经验，这对于广大应届毕业生而言是个难题。
三是学生期望值与社会需要存在较大差距。沈阳市人才中心的调查显示，以往未签约者中超过80%的毕业生属于因期望值过高而未签约。不少毕业生有“不理想的工作不去，宁愿等一等”的念头。
此外，部分大学生依赖性强。经常可以看到人才市场找工作的大学生后面有家长陪伴，与用人单位谈话，家长急于先介绍，这种长期以来养成的依赖性，严重影响了大学生就业意向成交率。
多管齐下解决“新待业”危机
专家建议，企业应该更早地介入青年就业问题，不应该等青年的职业技能成熟以后“坐享其成”，而应在他们进入社会之前提供实践的机会。同时，高校也应该在培养学生就业意识方面多做一些工作，帮助他们及时发现并改进自身弱点，适应职业需求。
沈阳市人才市场大学生就业指导中心主任韩宏兴说，当代大学生所学知识在实践中应用率不足30%，多数用人单位反映大学的知识占有率和转化使用率偏低。这些问题的后面，反映出教育与社会需求的错位。大学生在步入大学校门时就应清醒地对自己所要学的知识进行分析，进而根据当前就业市场的热点和需求进行知识性就业。
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