孟桢尧
“博士后是到了企业接着搞科研，硕士生、本科生也可以套用这种模式提高自身素质、缓解就业压力。”政协委员孙狄提交了《关于促进高校毕业生就业的新方案的建议》，见招拆招为毕业生和企业解决就业、招聘难题。在提案中，孙狄建议借用“博士后”模式，在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度，为毕业生设立两年的见习期(1月12日《北京日报》)。
笔者认为这简直就是一个馊主意，存在多重的谬论。
首先，“博士后”的工资待遇都不低，本科生和硕士生达不到博士的研究能力，这就注定了"学士后""硕士后"只能是见习。既然是见习，《劳动法》早就有3个月实习期的明文规定，而且实习期照样有相应的工资和福利，而大学毕业前也会经过各种实习，岂能再见习两年？这不是廉价劳动力吗？两年下来，别的同学都已经买车买房结婚生子了，"学士后""硕士后"的同学却一无所有，谈何公平？
从本质上看，工作岗位数量没变，毕业生数量也没变，根本的矛盾仍然存在，试图通过给予虚拟头衔来使毕业生吞下“教育产品”供大于求的苦果，这太不公平了。所以，笔者认为，建立“学士后”、“硕士后”制度就是一个馊主意，一点也行不通。
要化解就业矛盾，一要新增就业岗位，二要分散就业人员，优化就业的结构。由于高等教育需要一个过程，导致了我们的专业设置总是落后于市场需求。前几年电子、制造行业火热，于是学生过热追捧，哪知没过几年，金融危机中裁员最厉害的恰恰是电子、制造业。实际上，真正的朝阳产业还是有待开发的，笔者联想到今后人口老龄化严重，供老年人使用的机器假肢、给老年人服务的机器人等这样的产业肯定以后会走红，而目前真正制造机器人的公司还很少，学校根本也没有成立专门的专业。可以说，岗位总是无穷可增的，需要我们的创新和智力。
城市化进程，绝大多数来自农村的学生毕业后都留在了城市，他们宁愿找不到工作流浪城市，也不愿回农村广阔的天空。大家都往城里挤，造成房价居高不下，农村的房子没人住，田地没人种，去年粮食价格升高，就是这个原因。毕业人数多并不可怕，可怕的是就业分布水均匀，就业结构不合理。实际上，农村大有发展空间，很多毕业生回家搞养殖、种花卉、种药材，都发家致富了，农业也是相当需要人才的，水稻亩产万斤为什么不可实现呢？需要的就是这些毕业生呢。所以，笔者认为，与其"学士后""硕士后"，不如下农村好。
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