赵光瑞
在2008年资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，国泰君安证券公司却开出天价薪酬，费令人瞠目结舌。较年初预算数增长57%，按照国泰君安3000多人的员工计算，平均每个人的收入达到了让同行吃惊的100万元！(2月4日《每日经济新闻》)
股灾年券商获天价薪酬令人匪夷所思。这种“业绩”可能连世界同行也很羡慕。可是记者仔细阅读国泰君安总裁工作报告后，却发现该公司的主要利润指标表现差强人意。国泰君安2008年实现经纪业务净收入49.77亿元，而年初预算是80亿元，完成率仅为62%；其中零售客户收入达到45.43亿元，而预算是75亿元，完成率达61%。而国泰君安证券投资部收入最惨，2008年亏损1.44亿元，完成率为-9%。
没有骄人的业绩，却有天价薪酬，这才真正让人瞠目结舌。2008年对于多数中国股民基民来说，可是地地道道的股灾年啊，靠股吃股的证券公司员工，为什么薪酬不仅未受损失，却还大涨？！
这一现象，可能典型反映了中国股票市场的现状。中国股票市场虽然不一定能够给散户投资人带领稳定的投资收益，却能够保证券商收益稳定。在股灾年券商和基金都有不错的收入，这是中国证券市场独有景象。同样是国泰君安的下属香港公司，仅完成了预算任务的31%，而香港股市去年下跌远没有内地多。
中国的新股发行、证券交易管理、股票的日常运作等，都对券商等市场主力有利。这些有利条件保证券商能够获取暴利。股灾年券商都能够获天价薪酬，可以想像，如果是正常年份或牛市行情年份，券商的收益一定会更多。
股灾年券商获天价薪还表明，券商在股市中处于暴利地位。这不符合市场原则。如果券商在股市中所获暴利是完全依靠自己的力量，那样人们也无话可说。可是他们的暴利却大都来自政策性优惠和市场的不规范管理，这就让人有些想不通。中国股市究竟为谁而建？
券商在股灾年也能够获天价薪酬现象，说明中国的股票市场必须进行改革。不然的话，一个股灾年能够充分保障券商利益，却让所有散户投资人巨亏的股票市场，是永远得不到民众的信任的，甚至会让国民感到恐惧。“远离股市和毒品”这句在中国民间的流行语，让中国股市蒙羞。问题是，没有国民的广泛参与，又怎么可能建立发达的股票市场呢？而没有发达的股票市场，现代经济就缺乏持续发展的动能。
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