梁江涛
“挨了一年骂的马明哲，期望以‘分文不取’的姿态显示自己与全体员工共度时艰，谋求业绩增长的决心。”接近马明哲的平安方面人士向本报记者透露，“年景不佳，以及痛惜富通投资亏损等因素，促使他作出这项决定。”本报记者就此向平安新闻发言人盛瑞生求证，盛瑞生表示“基本属实吧”。随后又表示公司高管薪酬和业绩公布，在今年4月公司业绩公布和年报会予以披露。(2月24日南方报业传媒集团-21世纪经济报道)
好一个“零年薪”，马明哲此举乃明哲之举，即便做秀也光荣，也值得赞赏！
“天价年薪”让地球人都认识了马明哲。中国平安掌门人马明哲曾以税前薪酬6616.1万元，一夜间被推入负面批评的漩涡，他的高薪成为舆论火力轰击的焦点。相比于平安的薪酬制度及长期激励计划，马明哲的“天价年薪”聚焦绝对多的眼球。
“零年薪”让地球人重新认识马明哲。如今的他成为真正的“白领”，全年颗粒无收。有人担心，忽冷忽热易“感冒”，这是多余的。因为“零年薪”不是一种孤立的个人情绪表达，早在富通事件之后，平安内部就传达了普通员工“不裁员、不减薪”的承诺。所以马明哲的“零年薪”既可以看作是业绩下滑之后的自责；自责之后的自罚，又可以看作是一种姿态，老总都“零年薪”了，其他高管和中层管理人员就看着办吧；更该看作是一种无声的号令与承诺，昭示平安全体将士什么是破釜沉舟，什么是背水一战！
现在人们有必要重新解读和回味马明哲说过的“自己对得起薪酬”那句曾引起轩然大波的争议之言了。马明哲一方面以自己的行动带领全体员工共度时艰，激励他们拿出好的业绩，一方面与公司管理层经常通宵达旦讨论五年规划及业务发展计划。一位平安高管拿着黑莓手机感慨自己的工作压力：“半夜零点以后收到他的邮件是家常便饭”。马明哲全力以赴投入了2009年的翻身仗，希望重新做回资本市场的“好青年形象”，以对得起他的“零年薪”之举。因而，哪怕做秀一回，其榜样力量也是值得期待的。
高管薪金是一个标尺，它丈量着企业家社会责任感的长度，折射出金融家的全局观念和前瞻意识。危机面前，信心比黄金更重要。拿破仑说过，“不可能”只有在愚人的字典里才能找到。面对再融资风波、“高薪门”、中富通投资巨亏等业绩重挫，马明哲以“零年薪”为旗令，不仅仅带给全体平安员工以信心，而且传递给全社会以巨大的信心。只要不动摇、不懈怠、不折腾，中国经济就一定能够走出冬天，迎来春色。
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