毕晓哲

　　近日，有山西省临汾市知情人士向记者透露，因黑砖窑事件被撤职的临汾市洪洞县原副县长王振俊，早已复出并长期担任该县县长助理一职。3月23日，记者向洪洞县组织部部长郭景旭求证，郭景旭表示，“王振俊此前从乡镇上来的，对于工业特别熟悉，这样的官员不用就是浪费人才啊。”(3月24日云南网)

　　这个理由未免太过牵强。单不说中国，就算是一个洪洞县恐怕人才也多的去了。不信试试，把王振俊占据的这个县长助理岗位公开招聘招聘，比他能干会干、干的好的人才一定大有人在！怕浪费“人才”？我们不知道洪洞县今年有多少应届毕业生中的人才找不到工作，请问组织部门算不算浪费？如果不浪费人才的话，监狱、看守所里面的犯罪分子也有乏人才，是不是也应该让组织部长提携提携、破格录用？

　　据说，王振俊在当地是“实权派”人物，“官职称号对他不重要，重要的是他还掌管着原来的领域。”一语道破天机！当地一定就有“实权派”这样一个群体。我们不知道这个“实权派”在王振俊的复出中起了多大作用，但作用一定不容低估。可见，浪费人才的理由是假的，“官官相护”之下利益纠结才可能是真正的原因。

　　事实上，不论是不是人才，犯了错就应该付出代价。即使以后需要重新使用，也需要经过法定程序或民意考量，而不能仅凭个别人“拍脑袋”。如果，一名原本应该承担责任的官员，不但不承担责任反而能继续“当官”，淡化的将是国家法律法规的权威，损害的将是干部问责机制的严肃性。

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