北仑外企党建迸发乘数效应 该区外企有党员1200多名

　　中国宁波网讯 从不愿入党到争相入党，从一两个党员，发展至２８个党员骨干，并成为企业的中坚力量，党建工作在德资企业怡人公司散发出“乘数效应”。怡人公司的质变，正是得益于北仑不断创新的外企党建工作。

　　北仑利用外资连续多年领跑全省，外资企业已成为当地经济发展的重要力量。然而，几年前“年产值上亿元，党员却屈指可数”的企业较多。“以前习惯挨家挨户去拜访，不仅难以取得企业主认同，而且使党建工作流于表面，难以发挥实际效应。”北仑区委组织部主要负责人介绍，依托区域化党建，该区从流动党员发展、零散党员孵化，到中小微支部培育，再到“支部联盟”发展壮大，外企党建工作已逐步趋向成熟，并形成品牌效应。目前该区外资企业有党员１２００多名，已单建外企党组织８９家，行业联建外企支部２８家，综合支部６４家，有效实现了党建工作全覆盖。

　　发展一个、带出一群，发挥党员的引领作用，成为北仑外企党建的重要工作法。数据显示，北仑１４０多个中小微党支部，７０％都在外企。为增强凝聚力，该区成立“支部联盟”，让１０个党支部组成一个小联盟，使之抱团发展，形成一个“平等互助、资源共享”的组织平台。“支部联盟”的品牌口碑在企业里逐步传开。一时间，许多外企员工申请入党。

　　党建“生产力”资源的有效整合，促使外资企业党建工作形成乘数效应。许多企业把政治优势转化为工作优势，把组织优势转化为经济优势。去年以来，北仑在外企开展“一名党员一面旗帜”创先争优活动，赢得了投资方和员工的认可。敏孚企业党支部结合活动开展“改进工程”，仅去年就收到党员和员工提案７１０件，创造直接经济收益５００余万元。公司负责人表示：“党建转化为生产力，已成为推动企业跨越发展的强大力量。”（记者厉晓杭 北仑记者站金旭孟 陈未鸣）