行情一年比一年贵 宁波保姆还是“难找”

　　社区公共服务 能否缓解难题

　　业内人士称，随着人力成本提高，家政市场的务工人员也日益紧缺，价格越来越高，在城市里，青年人工作繁忙、生活节奏快，无暇照顾家中的老人、病人、孩子，不得不到市场上花钱请保姆，导致经济压力和精神压力都很大。

　　现在老百姓对家政服务的需要已经常态化，而市场途径成本过高，政府能否出面，通过在社区内建设适合老人、孩子的活动娱乐场所，提供养老、托幼等公共服务，以有效减轻居民的生活负担。

　　还有有识之士建议，宁波要完善多渠道、多元化的培训体系。供求矛盾突出的保姆服务、养老服务等家政服务，要进行重点培育。

　　根据行政许可法规定，地方政府无权对家政服务业等职业实行就业准入，但行业协会可以对会员单位提出持证上岗要求并落实。

　　条件成熟后，可以将1到2家上规模的培训机构上升为家庭服务业职业技术院校，建立专门的家庭服务业职业技能鉴定所。推广专项职业能力证书的培训，试行并推广持证上岗制度。

　　帮办传声

　　保姆东家间的纠结

　　可以这样处理

　　要不要加工资，什么时候加？

　　解答：阿姨表现好，适当加点工资，算是鼓励，特别是做了三四年的老阿姨。不过，如果阿姨一天到晚烦着你加工资，不然就给脸色看，甚至连活都不好好干，建议还是不要加。聪明的东家，在加工资前，会打个电话到家政市场打听行情，再考虑加工资幅度。

　　红包应该给多少？怎么给？

　　解答：每到年底，很多东家都会给阿姨发红包，一般来说，如果很想留下这个阿姨，就要给红包，还得给足了。如果对阿姨无所谓，也可以不给，或者少给。

　　怎么给红包，也是个技术活。有的阿姨，年前收了红包，还有大包小包的年货，年后一个电话说不来了。建议送红包的时候，可以预留一部分，等过完年回来再给。

　　保姆请假回家，要不要扣工资？

　　解答：阿姨工资一般不去扣，除非阿姨做得实在太过分，辞退了也没什么可惋惜的。有的阿姨比较明事理，平时不休息，攒起来一起休，这样的阿姨，东家要尽量配合，好好留住。