人力社保部门调查显示 宁波企业节后招工不会太难

中国宁波网讯 昨天，市人力资源和社会保障局召开媒体通气会，分析节后甬企用工形势。

外来工返岗率会下降

日前，市人力社保部门调查了全市２２６家使用外来劳动力较多且具代表性企业，这些企业涵盖了我市制造业、商业服务业、住宿餐饮业、居民服务业、建筑业、交通运输业以及批发零售业等７大重点行业。

２２６家被调查企业共有职工１８．６７万人，其中外来务工人员占比７２．２８％，８．８９万人春节返乡探亲，返乡率为６５．８５％，较去年增长１３．３６％。不过，这些返乡职工中，意向节后返岗７．５５万人，计划返岗率为８４．９９％，较去年下降５．４４％。

节后招工不那么难

去年，我市企业用工需求持续萎缩，并将波及２０１３年春季用工。２２６家被调查企业中，９８％企业在春节后有招工需求，人数为３５５２１人，较去年同期下降０．８６％，为春季企业用工调查５年来的首次下降。用工需求主要集中在机械制造业、电子电器业和商业服务及餐饮等劳动密集型行业。

另一方面，我市劳动力资源供给较为充足。２０１２年底的宁波人力资源调查结果显示，我市劳动力总量为６７４．４８万人，其中外来劳动力３８２．０６万人，同比分别增长０．７３％和３．２５％。

技能型人才将走俏

调查显示，超八成企业预计今年用工成本会上升，上升幅度约７．７１％。其中，节后招工全额平均工资为２９５０．３６元／月，较去年２６８６．２６元／月增长了近１０％。这迫使企业转变过去粗放的招用工模式，加快转型升级的步伐。

从企业节后用工需求来看，技能型劳动力需求占用工总数的５７．９６％，同比增长２５．５３％。“经历了以往几年春节期间的招工难和近年来不断攀升的劳动力成本，宁波企业转型升级需求迫切，对技能劳动力需求明显增长，技能型人才将越来越俏。”这位负责人表示。（记者秦羽 通讯员任社）