宁波将于近期组织开展领导干部预备人选竞争性选拔

　　中国宁波网讯 记者昨日从市委组织部获悉，为进一步深化干部人事制度改革，加快优秀年轻干部的选拔培养，我市近期将组织开展一次全市领导干部预备人选竞争性选拔工作。

　　选拔工作首先将就报名者进行经验履历分析，通过赋分指标体系考察参与竞争者的过往表现(学习经历、工作经验、工作实绩等情况)进行百分制量化评价，形成基础分(占30%)，与笔试分(占70%)合成参与竞争者第一轮综合成绩，从高分到低分确定下一轮入闱人选。

　　市管副职预备人选拟要求：

　　1.全市各级党政机关、民主党派、群众团体、企事业单位、两新组织或部省属驻甬单位工作人员；

　　2.现任副处级(相当副处级)以上职务，或县(市)副科局级(相当副科局级)以上领导职务；或现任市管企业和部省属驻甬企业中层副职以上职务，以及其他一级党委建制企业中层副职以上职务。

　　具有副高以上专业技术资格或具有博士学位的，不受职务条件限制；现任民政部门登记在册的获3A及以上等级的社会组织副职满1年(2012年×月×日前)及以上职务的，和现任大型企业中层副职或现任中型企业领导班子副职满1年(2012年×月×日前)及以上职务的，也可以报考。

　　3.1980年1月1日以后出生，大学本科以上学历；

　　4.参加工作满3年(2010年×月×日前参加工作)，近3年年度考核在称职(合格)以上。

　　县(市)区管副职预备人选拟要求：

　　1.1985年1月1日以后出生，大学本科以上学历；

　　2.参加工作满1年(2012年×月×日前参加工作)，历年年度考核在称职(合格)以上。

　　市委组织部目前就选拔报考条件和赋分指标体系，向社会征求意见建议。具体的报考条件和指标体系，可以详见东方党建网公告。征求意见建议截止时间为3月6日(周三)上午11:00，反馈邮箱为nbzzbgbzhc@163.com。（记者 张昊 通讯员 勇组轩）