方经理是鄞州某集团公司子公司的人事经理,最近一段时间有好几个员工来套近乎,想要在5月2日、3日请假。方经理觉得很头疼:“请假不敢开一个先例,担心引起其他员工跟风效仿,工作秩序和流程都会因缺人而乱套。”
宁波一家公司董事长金女士同样认为,拼假容易打乱公司运行的秩序:“我觉得员工拼假对自己的工作不负责任,对企业和其他员工也是不公平的做法,因为属于你的工作任务和压力,可能就会转嫁到没休假的同事身上。”
当然,并不是所有公司老板都视拼长假为“猛虎”。慈溪一家制造企业负责人毕先生对拼假行为表示理解和支持。
“如果员工已经心思不在了,让他人坐在办公室里,在与不在都一样了。”毕先生说,除一线工人,其他各部门职员一天真正有4小时用在工作上已经非常不错了,如果给员工放假去放松心情,回来后还能得到个精力充沛的员工,何乐而不为?
提醒:拼假可能引起老板异样想法
不管拼假有多难,总还是有不少白领跃跃欲试。昨天,记者综合整理了采访对象一些设想的请假理由,看看哪些理由成功的可能性更大:
1.生病病假在请假条中最常见,小病要刚好在5月2日、3日休息有难度,但要说生了大病,老板也很难相信。
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