杨立平：人才工作中的群众路线

　　中国宁波网讯 9月7日上午10：00，市委常委、组织部长杨立平偕同3位副部长集体做客中国宁波网，以“如何在组织工作中贯彻好党的群众路线”为主题开展在线交流。

　　主持人：有一个网友提到，在网上看到宁波要打造“蔚蓝智谷”，想请领导介绍一下“蔚蓝智谷”到底是什么？另外，我们在人才队伍建设方面如何走群众路线？

　　杨部长：人才工作中经过充分调研，提出蔚蓝智谷，就是要契合宁波产业特点，有两层意思：第一是蔚蓝，为什么叫蔚蓝？我们是滨海城市，目标是要打造成现代化的国际港口城市，另外我们还要变成海洋经济的核心示范区，这都是有海的含义在里面，港和海把这一座城市紧紧维系在一起，是宁波的一张名片，也承载着宁波人民对蔚蓝大海和蔚蓝天空的期盼，我们要人才引领高端产业来实现宁波人对蔚蓝天空美好生活的向往。

　　第二是智谷，就是智慧之谷。宁波是人才辈出的地方，宁波籍院士有120多位。对一个城市和地方的发展来说，我们要在今后的激烈竞争中处于优势，关键在什么？关键在人。我们希望智谷能成为宁波引进、培育更多未来产业发展需要的人才荟萃的地方，所以叫智谷。

　　网友也讲到人才工作怎么走群众路线，这个问题问得特别好。我想，党的工作都要群众路线，人才工作怎么走呢？有以下几个方面：

　　第一，人才是植根于群众的，也是来源于群众的，我们选人才要在成千上万的群众中选，这样才会选出优秀的人才。

　　第二，全心全意服务人才。要走群众路线就要服务人才，有三个举措：第一，我们提出妈妈式服务。过去习惯叫保姆式服务，我们认为妈妈式服务是个升级版。保姆对孩子会像妈妈一样爱吗？不会的，只有妈妈是最无私的，最能等待的，最没有功利的，所以对人才要像妈妈一样，在等待中希望人才开花结果。第二，推出3H工程。3“H”是指英文中的家庭、房子、身体单词的第一个字母，这个工程提出以后人才很感兴趣。认为我们要安心在宁波创业发展，必须家庭要过来，要有房子住，身体要健康，这样才可以承担高端引领的使命。第三，成立服务联盟。光靠组织部力量是不够的，一定要把所有相关的部门捏成一个拳头，成立一个联盟，每个单位中要为人才开辟绿色通道、设立绿色窗口，保障人才政策能落地。

　　第三，一定要经常倾听人才的呼声，修订和完善人才政策。比如说最近我们配合宁波新材料科技城建设，经过八个月的调研、起草征求意见，有一个比较重量级的组合拳，就是宁波人才特区政策。在科技城中享受包括人才税收和个人所得税的减免，进口关税的减免，股权投资的政策，孵化器建设土地的优惠政策。

　　第四，群策群力。人才主体单位都要重视人才工作，主体就是企业，企业设立院士工作站、博士后创新港、引进星期天工程师，把引和育，软性引才和硬性引才相结合，我们人才工作就可以走好群众路线了。