杨立平：组织部门存在五方面不足

　　中国宁波网讯 9月7日上午10：00，市委常委、组织部长杨立平偕同3位副部长集体做客中国宁波网，以“如何在组织工作中贯彻好党的群众路线”为主题开展在线交流。

　　主持人：有网友问到，组织部门是否存在比较突出的“四风”问题，到底有哪些？通过教育实践活动想实现什么样的目标？

　　杨部长：这个问题很尖锐，我们敢不敢把自己摆进去，我们身上有没有毛病？我们搞群众路线教育实践活动，既要抓面上工作的指导，更要抓好组织部门自身的教育实践活动，这样才有带动作用，也是起示范作用。我可以直言不讳地讲：组织部门总体上是好的，因为毕竟是党委管理干部的部门。但我们身上也有这样那样的问题，主要有几个方面：

　　一是务实性不够。我们设计的一些活动、载体主观愿望是很好的，但是接地气不够。有些组工干部觉得是好事，你怎么不接受呀？因为没有跟老百姓互动，没有深入倾听老百姓的意见，所以东西流于形式。

　　二是工作统筹不够。存在着多头布置，时间过紧，有的时候今天刚布置，过两天就要报，人家就反感，给基层添了麻烦，我也表示歉意。

　　三是换位思考不够。组织部在外人看来是比较有权的部门，我们有时候习惯在办公室听汇报比较多，往往一个电话上来汇报一下，有点让人感觉到高高在上，缺乏走进干部、走进人才、走进党员、走进群众的自觉，走也是走的，但不是经常走。现在开始我们要经常走了，我们在整改。

　　四是有一些干部艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所退化。我个人也要反思这方面的问题，工作交往中，有一些组织部门的干部不经意间会流露出我是权重部门，觉得自己水平高。应该说不是这样的，人家对我们尊重，我们不能把客气当成福气。

　　五是为党的事业选准人、用好人这种担当能力和水平离党和人民的期盼有差距。

　　这是我们主要的一些不足。