全国人大代表杨晓霞建议:彻底改革劳模评选制度

　　中国宁波网讯 目前在全国各级劳动模范评选中，一线职工的比例已经有了明显提高。但来自宁波维科集团的全国人大代表杨晓霞对此仍不满意。昨日，她向大会提交建议，要求彻底改革劳模评选制度，让董事长、总经理退出劳模评选，所有的劳模要从一线职工中产生。

　　大庆石油工人王进喜、北京淘粪工时传祥等全国劳模的故事传遍大江南北，他们都是一线职工中的杰出代表，成为人民群众学习的榜样。曾几何时，劳模评选出现了一些不正常现象：董事长、总经理的比例节节攀升，而真正在一线苦干实干的普通劳动者大幅减少。近几年来，一线职工比例虽又有所上升，但带“长”的企事业单位高层仍占了相当比例。从公开资料看，在各地劳模评选中，这一群体要占15%至20%。杨晓霞代表反映，职工群众对此现象普遍感到不公平、不合理，认为应该从根本上进行改变。

　　杨晓霞代表认为，之所以建议对劳模评选制度进行改革，主要原因有三：一是从狭义的角度看，劳模应该是一线职工的代表；二是一线职工评选先进路径狭窄，评选劳模可以说是唯一途径，而企事业单位主要负责人评先进还有许多机会和途径；三是企事业单位高层参与评选，明显有失公允，甚至出现个别企事业单位高层花钱买劳模、充门面。

　　杨晓霞代表建议，要以进一步深化改革为契机，大胆进行劳模评选制度改革，把一线职工列为劳模评选唯一对象，让劳模头衔真正回归到一线职工身上。要扩大劳模评选的范围，兼顾到社会各个阶层，使更多一线职工有机会参与劳模评选。要挖掘、弘扬新时代劳模精神，使之成为亿万职工意气风发、奋力建功的强大精神力量。要增强劳模评选的公开透明度，把评选权交给群众，使评选出来的劳模更具代表性，成为一线职工学习的榜样。（记者龚哲明 吴向正 北京电）