民企转型 招工要求也跟着转变 招工更注重稳定性

　　最近，微软宣布大裁员1.7万人的消息引人关注。不过，目前宁波经济处在艰难的爬坡期，记者采访发现，我市企业招工过程中，用工结构出现了一定的变化，企业对设计、机械维修、电子商务等岗位的需求有所增加，即使招聘普通一线工人也在技能方面有了新的要求。

　　宁波威琅人力资源服务有限公司有关负责人认为，当前我市民营企业正在转型升级，企业发展方式变化也不可避免地影响到了用工结构和对员工能力素质的要求；我市企业在用工招工方面的变化，反映出我市经济正在打造“升级版”。

　　用工需求不减

　　尽管国内经济增速放缓，但我市部分实力型企业的生产和销售相当繁忙，招工压力也非常大，出现了逆风大招工的状况。

　　宁波华缘集团是一家高新技术企业。借着宁波建设地铁项目的机遇，该公司开发了多种与地铁配套的产品，目前已打入宁波、东莞、广州、上海等地的轨道交通市场，订单已经排满。如今为地铁项目配套的产品生产车间非常繁忙，招工压力很大。华缘集团董事长助理刘颖告诉记者，现在公司大约需要30多名工人充实一线，以满足订单生产进度。

　　利时集团今年的生产也非常忙碌，用工需求也非常大，为此利时集团经常主动出击，四处招工。上周末，利时日用品公司人力资源部经理徐君在一个招聘会上设置了展台。在招工过程中，她和同事主动上前，不厌其烦地询问求职者的工作要求，希望能够招到更多工人。“以前都是应聘者主动来展台前询问具体情况，而现在的工人由‘求职’变成了‘选职’，他们变得更加挑剔，除了关心薪水福利，更关心工作环境、工作时间，是否有双休。”徐君说，“现在订单已经排到9月份，还在不断增加，因此用工招聘压力很大。

　　记者在采访中了解到，多元集团、德安集团等众多企业都在大力开展用工招聘。宁波威琅人力资源服务有限公司是我市一家大型的人力资源机构，也在帮助北仑等地用工企业招工。威琅公司有关人士告诉记者，在北仑区和保税区范围内，今年企业的整体用工需求跟往年差不多，上半年委托招聘的企业在60家左右，招工人数在1.5万人；由于本地求职者数量不足，现在他们要去外地开展用工宣传，组织人员前来宁波工作。