跳槽后再回原单位你愿意吗?职场回头草该不该吃

　　跳槽，对于现在的职场人来说有点家常便饭了。但跳槽出去后，再回原单位你还愿意吗？

　　上周，已经毕业两年的小林接到了两年前第一个东家的电话，希望她能考虑回去。这个“回头草”吃不吃，小林有点无所适从。

　　对此，一些企业管理专家和人力资源经理认为，吃不吃“回头草”的关键在于“你是不是企业关键的好马”和“企业用人文化”。

　　现象：跳槽后原单位又希望回岗

　　小林，在鄞州区钱湖北路一家文化公司上班，薪资不高但工作轻松稳定。上周，小林意外地接到了两年前东家的电话。

　　“东家先是问了我的近况，后来又说公司现在设计岗换了挺多人一直不满意，如果我有想法让我考虑回去。”小林只好先回复老东家，“考虑一阵子。”

　　小林的老东家在国际会展中心附近，是家规模不大的广告公司，小林对其印象是：老板人很好，同事之间也非常照顾：“这是我毕业后第一份工作，一直挺感激老板当时收留我的，当时离职也是因为上班离家太远。”

　　是否该跳回去？小林的纠结在于：现在公司薪资确实不高，老东家这次透露的薪酬小林挺满意；但回去后原同事怎么看待她，会不会现在答应很好但到岗却发现会不一样？

　　小调查：旧同事的看法阻碍“吃回头草”

　　职场人士该不该“吃回头草”，顾虑有哪些？记者调查了20位不同行业的上班族。

　　调查发现，“回去最怕旧同事有想法，职场关系变得复杂”成最大的阻碍；其次是，“当时离职的原因现在依旧存在”；还有是“老东家人事、公司发展变化太大，重新去了未必能适应挑战”。

　　一名曾在鄞州某公司离职后，又跳回去的职业经理人周先生说：“离职时总觉得公司有很多不合理的地方，到了新公司发现还不如老公司。我是后来又被邀请回公司的，但之后的工作中很多同事对我有看法，受到刁难挺明显的。”