越过了边界,至少有一方会产生不适。从小武描述的情况来看,上司看似不合理的要求,其实并非空穴来风。“像个大家庭”、“对我们很关照”、“人前人后地夸”,这些都说明,长久以来,小武与上司有点像朋友、家人,而不像上下级关系。起初,这种亲密是利大于弊,有利于工作的开展,但慢慢地,它就会反过来影响当事人的工作和生活。
小武要反思,为什么办公室这么多人,上司偏偏挑中了他?自己之前,是否也有过一些不拿自己当外人的言行,导致上司一步一步,突破彼此的“边界”。如果有,就要尽快纠正过来。
专家建议
从现在开始,小武要做的,就是学会温柔而巧妙地拒绝。当上司再次提出一些不合理要求时,小武不妨半开玩笑地说:自己签的是“卖身契”啊、再这样找不到女朋友了、冬冬进步很大师傅要下岗了之类的,有意无意地亮出自己的底线,并且重新设定双方的“边界”。□宁波晚报 记者 童程红
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