从美工到经理，电商人才全线紧张

金报讯（通讯员 任社 檀怡 田冬 记者 王颖）不管是身在职场，还是家有儿女将选专业，人们都关心宁波最缺哪些人才。

昨天，宁波发布了第8轮“人才紧缺指数”，涵盖了22个领域。其中，电商运营总监、一级建造师等7个岗位被列为宁波极度紧缺岗位，亮起了“红色预警”。

另外，2014中国浙江宁波人才科技周于9月19日至25日举行，主会场设在宁波国际会展中心。1500多家单位将推出岗位需求8000多个，预计参会人数达4万。

宁波市委组织部副部长、宁波市人社局局长林雅莲介绍道：在这次调研确定的587个紧缺岗位中，属于红色预警的极度紧缺岗位有7个，紧缺综合指数都达到了0.9。

今年的紧缺指数研究第一次将电子商务产业从商业与贸易领域中分离出来，单独分析。分析的结果实在不得了。林雅莲归纳到——电子商务人才全线紧张。

记者发现，电商运营总监/经理岗位，排在7个极度紧缺岗位的首位。微营销专员的紧缺综合指数为0.82，亮起了橙色预警。另外，电商店长、美工设计、配送中心现场管理、培训师、软件工程师这些电商职位也都相当紧缺，紧缺指数在0.6以上。

浙江启商网络科技有限公司商务部负责人告诉记者：电商并不是很多人理解的“淘宝卖东西” 那么简单,而是包含了利用互联网开展的设计、运营、推广等一系列活动。截至2014年1月7日,宁波企业电商人才缺口已达25万至30万人。而宁波现有的12所开设网商专业的职业院校,每年毕业生约为1200人。

7个极度紧缺岗位

1.电子商务领域的电商运营总监/经理

2.纺织服装领域的资深服装设计师（海外）

3.建筑与工程领域的一级建造师

4.汽车及零部件领域的项目经理

5.生命健康及制药领域的医疗器械研发

6.新材料领域的材料工程师

7.新装备领域的自动化装备项目总监/高级项目经理