鄞州“以问题为导向”创新主体责任考核机制

中国宁波网讯（宁波日报记者董小芳 鄞州记者站续大治 通讯员鄞纪轩）“近两年，你们镇有３名村干部被查处，党委、政府平时是怎么加强村干部廉洁教育、规范村干部用权的？”“今年正风肃纪专项检查中，你们镇个别村干部被发现有作风问题，之后镇党委是怎么抓整改落实的？”

鄞州区纪委书记周忠贤有备而来，抛出一连串问题，让姜山镇在场的工作人员颇感压力。日前，鄞州区一改以往党风廉政建设责任制的考核方式，以问题为导向，面对面质询，查找病根，对症下药。

“以往的党风廉政建设责任制考核，大多是听对方汇报工作，存在谈话相对‘泛而空’、检查内容‘高大全’等问题。为了切实提升考核的科学性和实效性，我们创新性地提出了‘以问题为导向’的考核方式，带着问题下去，围绕问题查责任、解决问题找方法。”周忠贤介绍，为了使考核更有针对性，１１月初，鄞州区纪委就开始通过发送问询函、召开专题座谈会、向市民征求意见等形式，广泛征求对辖区内各乡镇（街道）、区级机关在严格党纪党规、重大项目保廉、选人用人、工程招投标等重点领域和环节的意见和建议，形成问题汇总表，作为检查组考核的重点。

同时，为避免检查内容“大杂烩”，鄞州区还细化了检查考核办法，将检查内容具体细分为１０大类、４２个具体项目，并逐条细化考评标准，在监管部门、人民群众问题反映较为集中的强化权力制约、完善内部监管等项目上，加大评分权重。

据悉，鄞州区此次共组织了１３个检查组，分别由鄞州区委常委和区人大、区政协主要负责人带队，在两周时间内，对鄞州２３个镇乡（街道）、７９个区级机关逐一“把脉问诊”。接下来，鄞州区纪委将对考核评分后三位的党委主要领导人进行廉政约谈，切实推进党委履行主体责任和主要领导履行第一责任人的监督力度。