20位“能工巧匠”获57万余元“红包”

　　日前从市总工会传来消息，在尚未收官的全市第十一届职工合理化建议竞赛中，有15项职工合理化建议成果每年为企业增收节支5864万元，20位直接参与革新创造的职工获得总额为57.77万元的奖金。

　　企业如此慷慨地为“点石成金”的能工巧匠“送红包”，在十余年的职工合理化建议竞赛中创下了新的记录。

　　每年一届的全市职工合理化建议竞赛是我市职工群众参与度最广泛的一项革新创造活动，从2004年以来，全市已有1700余家企业开展合理化建议竞赛，累计参赛职工近50万人次，提出合理化建议40余万条，有近百家企业建立了职工合理化建议奖励制度，仅市总工会表彰奖励的346条合理化建议累计为企业创造经济效益高达近17亿元。

　　能工巧匠“点石成金”，企业重奖激励革新，这已成为我市企业创新发展和职工岗位成才的一道亮丽风景。宁波朗迪叶轮机械有限公司年仅30岁的车间主任徐斌创造的多点注塑的热流道模具技术处于国内领先水平，先后获余姚、宁波“金点子”奖和浙江省先进操作法。2013年下半年，徐斌又盯上了传统的注塑机加热方式改善这一课题，经过反复研究探索，采用电磁加热及节能环替代电热丝加热获得成功，如今，公司102台注塑机和拉粒机已全部改造完毕，据测算，这项成果每年为企业节约电费125万元，加上朗迪集团公司在全国4家生产基地的推广应用，其成效更加卓著。为了鼓励职工的革新创造，公司给予徐斌10万元的一次性奖励。

　　宁波津一油泵有限公司与无锡博世公司接洽生产高压连接杆，该产品因国内热处理技术不成熟，长期依赖欧洲进口，公司在试产过程中有大量不合格产品积压，热处理工林葆炎根据自己的实践经验，提出了一系列热处理设备和工艺改善的意见，通过反复试验和改进，成功地实现了热处理产品无氧化和脱碳的要求，一举通过德国博世专家的审核验收，并签署了三年项目合作合同，企业在该项目上由每年亏损100万元实现盈利60万元。公司给予林葆炎15万元的一次性奖励。

　　市总工会将在本届全市职工合理化建议竞赛结束后，评选出一批“金点子”奖和优秀合理化建议奖，给予表彰奖励，成果特别优秀的，将推荐参加市杰出职工、工人革新大师、宁波和全省的相关评选。