“隐退”中的民办职介 鄞州民办职介数量锐减

鄞州新闻网记者谢莹萍通讯员闻国君

找工作去中介，已渐成历史。区劳动监察部门对人力资源市场秩序进行专项检查时发现，我区民办职介数量锐减，最多时有40余家，去年还有29家，而今年只剩下16家，其中有几家濒临倒闭。

现状：民办职介生意惨淡

上世纪90年代，民办职业中介机构生意红火，特别是1995年前后，一家中介店的日均收入能达到300至500元。当时，这些职业中介多分布在工商企业密集区、流动人口聚居地。

姜山镇联合职业介绍所抓住了这轮“商机”的尾巴。工作人员徐女士记得，2001年中介所初营业时，介绍费为每人35元，来找工作的人挤满了房子，他们3个人都接待不过来。此后，经营情况逐年变差，但中介费却未曾提高。直至去年，姜山镇统一将中介费调整至每人50元，今年又变成60元，但这并没有改变职业中介经营惨淡的现状。“今年年后，来登记招工信息的企业和来找工作的务工人员都很少，生意越来越难做。”徐女士说，还有人来他们地方“窃取”招工信息，然后直接去工厂的。

已经营十余年的诚信职业介绍所的邵女士告诉记者，因经济低迷、外来务工人员减少等原因，今年前来登记招聘信息的企业减少了三分之一，一个月仅几千元收入。鉴于每年2万元的房租费，如今这家中介仅剩她1名员工，因为3个人的工资发不出，一个人还能勉强维持。

记者了解到，现存的16家职业中介主要分布在城乡接合部和劳动力密集型企业集中区，而偏远镇乡的中介大多已被“淘汰”。

原因：信息透明化快速化是主因

“现在找工作谁还去民办中介机构啊？”今年32岁的蔡志勇刚从一家外贸企业辞职，准备再找份相关工作的他专注于在网上和大型招聘会上找信息。蔡志勇表示，现在有很多公办人力资源市场和大型专业职介机构，求职者和用人单位可以面对面洽谈，也不用交中介费，甚至，借助网络，他通过手机就能随时找工作。

近几年来，求职者找工作的渠道已不再单一，除了职介机构外，还有报纸、网络、人力资源市场、大型招聘会，以及新媒体微博等，仅区人社局的公共服务平台上，每天就有2000余条有效招聘信息在滚动。随着招聘信息的透明化与多元化，求职者更倾向于既免费又正规的招聘会。

“以前说不挑不拣，三天找到工作，现在1小时就够了。”区人社局就业科科长汪建伟坦言，在这样的大背景下，同时又伴随着鄞企“机器换人”“腾笼换鸟”等转型升级，劳动力需求减少，职业介绍机构经营困难已成大势趋。

据了解，8年来，区人社部门未批出一张《职业中介机构设立许可证书》，原因之一是申请该证书的人需要有相关职业资格证书，但该“夕阳”行业已少人问津，人数凑不足，我市都开不出培训班。

对策：职介洗牌改变经营方式

昨天下午，记者在姜山镇询问“联合职业介绍所”时，无人知晓，倒是有人建议记者去“联合房产中介”看看。

记者发现，联合房产中介就是联合职业介绍所，只是房产中介的牌子高挂门面上，而职介的牌匾已隐于招聘信息板后，这里从事影印、房产中介，甚至卖水泥，职业介绍已成为一项辅助业务。

为何还不放弃职业介绍这块业务？中介所负责人表示：一是考虑当初批许可证不易，放弃可惜；二是自己年纪大了，再找新工作不容易，就干脆混合经营，收入也还过得去。

区人社部门认为，民办职介机构要想走出“低谷”，确实需求改变经营模式，还可考虑向多元化、高层次发展，如向职业“经纪人”角色转换，或开展“猎头”业务等。