就业率百分之百 “宁海月嫂”渐成宁波家政新品牌

　　在“十里红妆”、“前童三宝”、森林温泉等耳熟能详的品牌外，宁海又拥有了一张新的城市品牌———“宁海月嫂”。在上周五开幕的宁海首届孕婴童产业博览会暨“宁海月嫂”行业发展与规范研讨会上，宁海县妇联公布的数据显示，2010年以来，通过培训与安置就业有效对接，培训“宁海月嫂”3500人，就业率100%。

　　近年来，家庭服务业蓬勃发展，月嫂的市场需求越来越大，“请月嫂难，请金牌月嫂更难”成为常态。宁海县每年有新生儿约6000名，如果按15%的家庭需求率计算，月嫂的需求量在千名左右。宁海抓住千载难逢的市场机遇期，以“培育妇女、转移妇女、致富妇女”为目标，打造一支走得出、叫得响的“宁海月嫂”队伍，改变宁海妇女“居家不远离”的传统。

　　宁海暖暖月嫂是一家土生土长的家政公司，2010年以来，公司以规范化、标准化为发展方向，大力提高月嫂的服务技能，如今业务已经做到宁波、上海、香港等地。2010年6月，桑洲镇开展首批月嫂培训工作，拉开了“宁海月嫂”品牌发展的序幕。五年来，宁海以桑洲经验为模板，在条件比较好的乡镇组织生源、开展理论与实践有效衔接的培训。理论培训在确保56学时专业知识、模型实操培训的基础上，增设12学时职业素养、心理学等课程；实践培训根据医院实习大纲，参加为期15天的“护士———准月嫂”一对一结对实践。目前，县妇联已经开班96期，培训月嫂3500人。

　　在此次研讨会上，宁海县妇联提出将推行“月嫂服务清单”，列出月嫂在一个月内必须为顾主提供的基本服务流程，让顾客对“宁海月嫂”明明白白消费。基于家政市场素质参差不齐的情况，“宁海月嫂”成立月嫂俱乐部，制定会员章程、考评办法，探索规范化、优质化发展道路。现在，在宁波市81890等部门主导下，宁海家政协会根据宁波市《家庭母婴护理服务规范》，开办首期二星级月嫂培训班，培训出120名持有宁波市家政协会认定的家政服务中级资格证书的月嫂，并率先尝试开办月嫂高级班。□宁波日报 记者 张正伟