一场招聘会挤进众多药企 一名毕业生有3个岗位抢

　　昨天上午，2016届毕业生医药、医疗器械、食品专场招聘会在浙江医药高等专科学校内举行。英特集团、杭州民生等省内外335家企业进场招聘，提供岗位7615个，而浙江医药高等专科学校本届毕业生只有2548名，供需比达1：3。医药专业的毕业生成了众企业争抢的香饽饽。

　　专科毕业生为何受青睐

　　在招聘会现场，大型医药公司更加受毕业生的青睐。“大的集团公司薪酬体制较为完善，具有良好企业文化和发展前景，对我们来说，能学到的东西更多。”明年6月即将毕业的浙江医药高等专科学校药学专业的沈同学说道。

　　浙江英特集团股份有限公司的招聘摊位排了一长溜，一上午前去咨询、递交简历的学生络绎不绝。“我们企业一共有21家公司，今天来了11家公司。”该公司的人力资源部经理李伟明说：“目前，本科院校开设医药专业的也越来越多，但是普遍存在留人难的问题，我们更倾向于向专科院校招人，我已经在这里连续招聘5年，都招到了满意的人才。”

　　不过记者也发现，有一些大型药企提供的基层一线岗位遇冷。杭州民生滨江制药有限公司此次招聘的是设备车间技术人员和设备维修人员，由于都是一线蓝领，一上午少有人问津。该公司人力及行政部经理白鹏显得有些着急，他告诉记者：“你看，一上午一份简历都没有！我从事人力资源工作20多年，联系这家学校也有10多年了，最近两三年招人特别难！”

　　为何一线蓝领员工招人难？白鹏分析说，车间技术人员等岗位一般倾向于男性，收入不高，浙江地区的“90后”大多不愿意做。一部分学生更愿意自己创业，随着互联网的发展，有的学生选择了时间相对自由的互联网医药行业。

　　瑞士斯雷克特有限公司是一家专门从事原料药对外贸易的企业，该公司宁波办事处的负责人楼经理说：“公司从事原料药贸易，不仅需要贸易知识，更要有专业的药学相关知识背景的人才。”楼经理介绍说，“去年，从医药高专招过一名毕业生，无论是理论知识，还是操作技能都很优秀，这次招聘会我们也是来物色这样人才的。”

　　医疗器械高级人才仍紧缺

　　今年5月，国务院正式颁布《中医药健康服务发展规划(2015-2020年)》，这是我国第一个关于中医药健康服务发展的国家级规划。而宁波籍女药学家屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖的消息更是给国内中医药事业打了一针强心剂。“这次招聘会，中药专业的岗位需求依旧火爆。”该校招生就业处负责人汪继耀老师表示，“从近三年来看，今后对中药人才的需求量依旧非常可观。”

　　“跟传统中药专业相比，在我国还属于朝阳产业的医疗器械产业也具有广阔的发展前景。”据该校党委副书记、副校长任文霞介绍，在全球，医疗器械产业的产值在整个医药产业中占比47%，欧美发达国家医疗器械市场占比更是在70%以上，而我国其占比仅为14%，今后产业市场和产业发展空间可谓广阔。但目前，我市医疗器械，尤其是高端产品的研发、设计等方面的人才严重欠缺。

　　记者在现场了解到，一些传统的医药企业，今年招人也有了新的方向。“今年，我们对互联网医药电商运营岗位，重点进行了关注，也通过了一些校企合作，重点培养这方面的人才。”浙江英特集团股份有限公司人力资源部经理李伟明说。

　　“在互联网＋的背景下，大健康产业将会迅猛发展。”该校党委书记陈厥祥在招聘会现场介绍说，目前，该校已经在大力培养具有互联网创新思维、多元化发展潜力和专业化实践能力的高素质技术技能型人才。宁波晚报记者周科娜通讯员龚舰