连日来，鄞州区刚刚完成换届的村社党组织班子走马上任，第一件事就是聚焦群众的难点痛点问题，攻坚克难、干事创业。
领智囊、领项目、领任务、领规则、跑联户、跑打擂——这是鄞州为新一届村社党组织推出的“领跑六件事”。考虑到新当选村社党组织书记平均年龄不足45岁、大专及以上学历占72%，鄞州及时跟进更高“标尺”，希望进一步推进村社组织换届和经济社会发展融合共进。
新当选，没经验，怎么办？鄞州整合区内国家级党建名师、省市两级兴村（治社）名师等优质资源，建立村社治理“智库”，送师傅上门，让村社党组织书记与党建名师结对，组织村社干部接受“集团化”跨界培育。同时，出台选聘分离、容错免责机制、廉效激励金等工作规则和制度，让村社治理运行机制无缝衔接新形势。
没思路，缺方法，怎么办？鄞州明确分门别类制定项目攻坚、安全生产、环境整治、治水拆违、垃圾分类等具体考核任务和指标，对村社干部干事创业、服务群众、行使权力的基本情况进行清单化管理，要求村社党组织书记按照“一年领办一件大事、每月领办若干小事”的原则，认领重点项目、民生实事，并在党员大会、村民代表大会上进行承诺。
干中换、换中干，干好开门一件事。目前，该区331名村社党组织书记累计认领108个重点项目、362件民生实事，其中近七成民生实事工程已开工建设。在此基础上，鄞州不断完善村社干部、党员、村民代表联户机制，积极对接专业机构和社会组织，满足群众对法律服务、创业指导、心理咨询等专业需求，让群众足不出户就能解难事、办成事。
新一届村社“两委”班子产生后，云龙镇冠英村党支部书记张成龙立马召开会议，围绕群众需求开展讨论。“现在省、市都在提倡精密智控，很多地方也已经通过数字化手段把日常业务搬上了应用，我们何不大胆创新尝试，建一个属于我们的‘掌上智村’平台？”张成龙的提议立即得到大家的认可。
请行业专家、找技术部门、调查群众需求……这个有着近4000人口的农村，依托钉钉创建了“掌上智村”平台，目前已组织开展说事议事会32场次、云上学习会8场次，村民参与率达95.3%。
鄞州区村社换届办工作人员表示，结合“六赛六比·鄞州擂台”，该区还将重点打造村社治理竞技赛升级版，分条线让村社党组织书记、副书记、支部委员等干部上台打擂，接受党员、群众面对面问政，并将现场表现、考评结果纳入年终考核，借此提升村社干部专职化、专业化水平。
记者 黄合
通讯员 鄞组轩
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