春节临近，受疫情影响，我市倡导职工留甬过年、助力企业留工优工成效显现。1月29日，记者从2021年全市就业工作领导小组(扩大)会议上获悉，经过前期努力，预计春节期间留甬过年的企业外省职工达100万人，留甬率将近45%。
“疫情期间来回跑也不安全，留在宁波过年我们还能领到大红包，所以今年我们不回家了！”在宁波爱柯迪股份有限公司工作的张先生，最近银行卡里收到了一个4000元的大红包，这是公司特地为留甬员工发放的。
不仅如此，张先生远在河北老家的父亲的银行卡里，也收到了公司汇来的800元亲情红包。
像这样的留工优工举措，已经在宁波很普遍。鄞州云龙镇商会倡议企业发放“666”红包，鼓励省外员工留守云龙过春节。截至目前，云龙各家企业已经发出了500余万元“留人”红包。
除了红包奖励，各地还有形式多样的留甬优工措施。比如象山县人社局制定了“过大年、长技能、增本领”免费培训方案，多个乡镇开展免费培训留工。宁波华翔集团股份有限公司今年有500多名外来员工留象过年，他们很多人报名参加职业技能培训。河南员工王女士说：“能免费学技能真的很好，我报名参加了自己喜欢的手工美食制作培训。”
江北区倡导为职工留甬过节营造良好氛围，宁波赛克思液压科技股份有限公司开设暖心传统饺子宴，允许留守员工带家属入住企业宿舍。鄞州区文广旅体部门对接区内国有旅游景点，对留甬过年的市外户籍员工免费开放。(宁波晚报记者陈善君通讯员任社)
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