中国宁波网记者周琼 通讯员王宁
工地，是远在千里外的贵州省毕节市；工程，早已交付结束；依规，这并不在本地劳动监察部门的管辖范围内。那么，管还是不管？
管！
面对着跑来求助的12位农民工，宁波市海曙区劳动保障监察大队的工作人员做出了这样一个“违规”的决定。
千里外的欠薪案
4月9日下午，宁波市海曙区劳动保障监察大队接到了这样一个投诉：欧师傅等12名农民工在贵州省毕节市中心城区内的一些厂房和综合楼装修项目上干了不少活，原本，他们应当收到271916元的劳动报酬，可左等右等，负责这一项目分包的宁波某建筑装饰有限公司却一直没给钱。
仔细梳理完投诉案情，海曙区劳动保障监察大队副大队长金国荣犯了难：这个案件超出了自己的管辖范围。按照劳动保障监察辖区受理规定，欧师傅等工人应该前往贵州毕节劳动保障监察部门投诉。
得知这个情况，欧师傅等十几人顿时急了：“你们可不能把我们往外头推，我们已经打过电话给贵州毕节那，他们说，项目已经结束了，得找宁波的！”
看着金国荣拿出的相关法律规定中的条款，听着工作人员耐心的解释，欧师傅等人的情绪渐渐由激动变成沮丧。“我们没得钱，如果这么远跑过去，到那也拿不到钱，那我们该怎么办啊！”
按规，超范围，按情，放不下。
面对着这几个已经显得十分无助的大男人，金国荣决定破例“违规”一次。
“毕节是我们宁波的对口帮扶地区，你们就是我们的帮扶对象，这个事情我们接下来了。”金国荣把自己的手机号码和办公室电话抄下来拿给欧师傅，让他回去等消息。
求解法峰回路转
受理下这个案件后，金国荣立即带领另一名监察员开始了分头行动。他们一方面联系建筑装饰有限公司法人和农民工带班工头展开调查，一方面给欧某某等人做笔录收集固定证据。
在一个工作日后，欠薪情况得到确认，但难题又出现了：涉案建筑装饰有限公司目前经营困难，根本无力支付工人工资。如果坐等公司经营情况好转或者公司破产变卖资产后支付工资这样的常规解决途径，工人们要拿到工资依旧遥遥无期。
怎么办？监察人员们开始层层抽丝剥茧寻找解法。在后续调查中，他们得知，这一工程的发包单位浙江某文化传媒有限公司目前还有部分工程款未结清。
得知这一情况后，监察人员立即组织两个公司负责人召开协调会，向他们进行劳动法律法规的宣传与讲解，阐述宁波无欠薪建设的意义和成效所在，同时恳请这家文化传媒有限公司先行代付欧师傅等人农民工工资，之后在工程款予以扣除。
最初，这家文化传媒公司拒绝了这样的操作。这样的做法打破了他们的行规，同时，根据相关的法规，他们并没有代付工资的责任或义务。根据文化传媒公司的顾虑，几位监察员再三晓之以情动之以理，反复几轮拉锯后，在案件受理后的第三个工作日，公司负责人终于点头同意先行代付农民工工资，并于第二天全额支付了这笔费用。
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