中国宁波网记者 周琼 通讯员 任社

　　到2025年，全市技能劳动者总量要达到220万，高技能人才总量要超过78万、高技能人才占技能劳动者比例达到35%，在全市高水平培育新时代宁波工匠队伍工作电视电话会议上，记者了解到这样的消息。

　　根据会议部署，我市将会聚全市各级各部门合力，协同推进能工巧匠的培育。据悉，我市将首先发挥企业作为技能人才培养的主体作用，鼓励有条件的企业举办技工学校和设立职工培训中心，同时，我市还将努力深化职业教育融通，逐步打通技师学院、高职院校、应用型本科院校一体化技能人才培养路径，探索建立技能人才学历和技能互通机制。对于社会力量、社会组织参与高技能人才的培育培养，我市也将推出一系列鼓励举措。

　　（体系多元、内容丰富的培训将助力一线职工获取更多技能，成才成匠）

　　  （技师学院毕业生受到企业的广泛欢迎，图为此前举行的一场技师学院校企合作招聘会）

　　会议提出，我市各部门还将着力完善考核评价和竞赛选拔机制，以畅通技能人才成长通道。同时，我市还将设法完善岗位使用和表彰激励机制，激发技能人才的创新创造活力。通过完善产业适配开放共享的公共服务体系，全市各级各部门将一同携手夯实技能人才培养基础。

　　                 （各类比武、竞赛都将成为工匠人才评价的重要通道）

　　会上，鄞州区人民政府、镇海区人民政府、宁波舟山港集团、中银电池有限公司分别进行了交流发言。

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