根据市委巡察工作领导小组部署，日前，市委巡察组分别向市委改革办、市委军民融合办、市退役军人事务局、市医保局、市大数据局、市支援合作局、宁波通商集团等7家单位党组织反馈了巡察情况，并就落实反馈意见、抓好整改工作提出具体要求。
市委巡察机构将会同市纪委市监委、市委组织部相关部门对整改落实情况开展监督检查。巡察组发现的有关重点问题线索，已按有关规定转市纪委市监委、市委组织部等有关方面处理。
在向市委改革办反馈时，巡察组指出，发挥全市改革统筹引领作用不够充分，改革智囊参谋作用、全局谋划能力还有不足，推动各项改革任务落地见效不够突出，协调推进跨区域、跨部门、跨领域的重大改革不够有力。执行议事决策不够规范，室务会议议事职能未能充分发挥。落实意识形态工作责任制不够到位，对改革领域重大舆情定期分析研判不够及时。“两个责任”压得不够紧实，班子成员“一岗双责”意识不够强，财经纪律执行不够严格，内部运行管理机制建设不够完善。干部队伍建设管理有短板，干部人事工作存在漏洞。
在向市委军民融合办反馈时，巡察组指出，学习领会习近平总书记关于军民融合发展重要论述不够深入，军民融合发展体系建设存在不足，推进军地深度融合质效不够明显，对军民融合创新示范建设统筹协调不够有力。议事决策机制不够完善，室务会议制度内容不够全面。意识形态工作主体责任压得不够实，相关制度执行不够到位。内部管理不够严，海防资金监管不够有力，民爆物品行业监管制度不够科学。机关党建工作不够扎实，“三会一课”制度执行不够到位。干部管理工作不够规范，因私出国(境)管理制度不够完善。
在向市退役军人事务局党组反馈时，巡察组指出，贯彻落实习近平总书记崇军拥军指示精神不够全面深入，履行新时代退役军人事务工作职责、服务中心、保障大局上仍有差距。落实意识形态工作责任制有欠缺，未定期研究和分析意识形态工作。“两个责任”落实不够到位，廉政风险防控有漏洞，执行中央八项规定精神不够到位，存在培训会议经费管理、公务接待和公车使用管理不规范问题，对下属单位资金和资产监管不到位。党建与业务深度融合不够，对基层组织生活监督指导不力。干部人事工作不够规范，存在长期借用下属单位工作人员和混岗现象。
在向市医保局党组反馈时，巡察组指出，推进医保事业改革发展的力度不够大，开展医保基金监管“两试点一示范”动力不足，一些惠民政策惠民举措落实不够有力。议事决策机制不够规范，“三重一大”事项未列入党组议事范围。“两个责任”落实落细不够到位，廉政风险点排查不够深入扎实，医保基金监管存在风险隐患，监督执法宽松软，政府采购制度执行不够严，存在应招未招、直接发包等问题。机关党建工作基础较薄弱，“三会一课”等制度落实不够到位。干部选任和管理机制缺失，存在交叉任职、人岗分离和漏报个人有关事项等现象。
在向市大数据局党组反馈时，巡察组指出，统筹谋划推进数字化改革力度不够大，整合数据资源推进政府数字化改革成效不够明显，数据资源安全防控意识不够到位。意识形态工作责任制落实不到位。“两个责任”落实有欠缺，对重要岗位、关键环节的监督管理存在盲区，财务内控管理有漏洞，项目管理存在制度不够健全、违规确定项目中标人和规避内控制度监管等问题。落实党建工作责任制不够有力，“三会一课”制度落实不够到位。干部监督管理存在薄弱环节，个人有关事项漏报少报，因私出国(境)管理不够严格，兼职管理不规范。
在向市支援合作局党组反馈时，巡察组指出，对口帮扶工作跟踪落实不够有力，区域合作成效不够明显，与国内友好城市的合作后续跟进不够。议事决策机制执行不够到位，党组会、局长办公会边界不够清晰。落实意识形态工作责任制有欠缺，阵地建设管理不够规范。“两个责任”落实不够到位，岗位廉政风险排摸不够精准，资产管理不够到位，政府采购不够规范，财务管理不够严格。机关党建工作不够扎实，落实“三会一课”制度有差距。干部管理工作不够规范，干部档案管理不够严谨。落实巡察、审计问题整改不够到位。
在向宁波通商集团党委反馈时，巡察组指出，统筹谋划企业发展不够深入，集团发展定位和战略谋划不足，资本运作进度不够快。党委会领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用发挥不充分。“两个责任”落实不够到位，重点领域风险防控体系不够健全，存在融资与投资需求缺乏统筹衔接、公款竞争性存放执行不到位、部分资金运作不合理等问题，对下属公司指导监管不够有力，存在廉政风险。党建工作抓实抓细不够，基层组织力量薄弱。统筹谋划干部人才队伍建设有欠缺，干部日常管理存在薄弱环节。
记者董小芳
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