工会组织职工子女进行体育活动。

　　3月4日下午，我市举行了宁波市工会女职委员七届四次委员(扩大)会议暨宁波市五一巾帼标兵岗和标兵命名仪式，命名50家巾帼标兵岗和70名巾帼标兵。记者在会议中了解到，2022年，工会“娘家人”将为全市女职工送上多项贴心服务。

　　针对不少“背奶妈妈”的难处，在全市现有的1275家妈咪暖心小屋的基础上，市总工会将提供后续物料，同时将依托妈咪暖心小屋推进“读书角”“妈妈课堂”，将服务向前向后延伸。市总工会还将推进开展“幸福奶爸”行动，让更多爸爸学习换尿布、拍奶嗝、海姆立克急救法等各种带娃实用技能，更多参与到带娃中。

　　周末、寒暑假，孩子们往哪里放？市总工会也将进一步推动开展职工子女寒暑假托管、周末托管、工作日晚托等多种托管服务，同时推动用人单位以单独或联合等形式为职工提供3岁以下福利性婴幼儿照护服务。

　　对于还没牵手“另一半”的青年职工，工会同样有贴心的服务。各级工会将联动打造“玫瑰之约”工会婚恋服务品牌，利用“七夕”等重要节点，举办线下线上多样化职工联谊交友活动。

　　针对女职工自我提升的需求，工会将依托匠心工坊、工匠学院、工匠沙龙、劳动讲堂等平台和市五一学校、工人文化宫等资源，开展女职工素质提升工程，引导广大女职工特别是受疫情影响较大的中小微企业和困难女职工，利用网上网下培训资源，积极参加职业技能培训，不断提高就业竞争能力和岗位建功能力。

　　宁波晚报记者 林微微 通讯员 陈浩飞 郁诗怡

编辑： 陈晓怡

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