国家公务员局相关网页截图

　　国考又要来了！

　　今天，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告。根据公告，国考将在明天开始网上报名，12月4日举行公共科目笔试。

　　这次国考，有什么看点呢？

　　第一个看点是：“扩招”。

　　据国家公务员局官网发布的消息，2023年国考共计划招录3.71万人，和2022年的3.12万人相比，净增5800余人，“扩招”18.7%。

　　和以前的年份相比，更能看出今年的增幅之大：2021年的数字为2.57万人，2020年为2.41万人，2019年为1.45万人，2018年为2.8万人，2017年为2.7万余人。

　　第二个看点是：基层。

　　这体现在两个方面。

　　一是强调基层工作经历。

　　公告规定：中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。

　　公告还称，为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，因此设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

　　二是面向基层。

　　公告称，2023年招录的3.71人中，有近2.8万个计划补充到县(区)级及以下直属机构。此外，对艰苦边远地区基层机关职位，还结合实际，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛。

　　不难看出：此举是为了进一步充实基层公务员队伍。

　　第三个看点是：应届。

　　国家公务员官网称，今年设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。

　　按照3.71万人这个总招录人数计算，应届毕业生的招录比达到67.4%。从2019年到2022年，应届生招录占比大致在45%至60%之间，因此这次国考应届生的招录比是近年来最高的。

　　从往年情况来看，对应届生的招录有两个特点：一是需求量变大，尤其是2020年之后，应届生就业受到更多重视；二是此类招录岗位工作地点，多为基层或艰苦边远地区，有助于解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

　　第四个看点是：考察。

　　参加公务员考试，不仅要笔试和面试，还要过考察这一关。

　　公务员法第31条明确规定：招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。

　　最近这些年，对考察工作越来越重视。怎么进行考察，这次发布的公告也有详细规定。

　　像招录机关会采取这些办法：实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等。

　　重点考察10个方面的情况：政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等。

　　公告还特别强调：部分中央一级招录机关实行差额考察。

　　此外根据职位需要，部分招录机关还会对报考者有关心理素质进行测评；公安机关人民警察职位，将对报考者有关体能情况进行测评，体能测评不合格的，将不得确定为拟录用人员。

　　这体现了一个导向：综合考虑人选的考试成绩、考察情况等各方面情况，择优确定拟录用人员，不唯分取人。

　　除了上面几个看点，还有一点值得关注，即竞争的激烈程度。

　　从这些年的趋势来看，参加国考的人数处于上升态势：从2009年起，报名人数就突破100万，之后一直保持在100万以上，2014年达到152万人，去年报名人数首次突破200万。

　　但中间也有起伏，像2015年国考共有140余万人报名，比上一年少了11.5万人，录取比例也从上一年的77∶1，降低到约64∶1。而2022年国考，这一比例约为68:1。

　　总之，公务员考试和其他考试不同，其目的是为党和人民事业选拔干事创业的人才，需要参加考试者有干事创业的本领，还要有积极进取的态度、攻坚克难的决心。

编辑： 郭静

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