中国宁波网记者 李睿清 黄国飙 实习生 黄梦婷 通讯员 任社

　　应届硕士毕业生年薪可达20万元，博士毕业生年薪高达50万元，还有各种配套福利和完善的生活保障……这是记者今天（19日）在宁波人才日青年人才专场洽谈会上见到的真实一幕。

　　在今年宁波这场向人才发起的邀约中，共吸引了100家企业参加，推出各类岗位385个。其中，近600个需求面向硕博人才，硕士岗位年薪多在12-20万元，博士岗位年薪最高可达50-60万元。

人才陆续入场。本文宁波市人社局供图

　　如此“大手笔”揽才，到底值不值？在现场，多家企业给出肯定答复。

　　“光伏能源行业，大家都很‘卷’，充足的高层次人才储备能帮我们在市场中‘站稳脚跟’。”东方日升新能源股份有限公司的招聘官柯先生说。记者在公司展板上看到，此次他们共带来了4类岗位，共计招募22人，“都是专门面向高精尖人才开设的。”

　　为何对应届硕博人才的需求如此之大？“高层次人才的科研能力，能帮企业研发最前沿技术，从而推动新产品落地。”柯先生说，为了在行业发展中“杀出重围”，他们专门成立了光伏研究院，用于研究最新产品和技术，高层次人才进入企业后，将全部充实到相关研发岗位上，“为了招募合适人才，我们除了提供具有竞争力的薪资，还为人才提供一系列配套服务，此外我们还提供完善的培养体系，将根据人才能力分配合适项目，争取让人才的能力最大化。”

　　无独有偶，在乐歌人体工学科技股份有限公司的摊位前，高达30-50万元/年的博士后项目研究经费也吸引了不少求职者驻足。“比起我们付出去的薪资，高层次人才能带给我们的回报更多。”乐歌人事部经理林伟妙说，随着市场对自动化应用场景需求的提升，企业正考虑往工业自动化方向转型。

人才正在对接洽谈。

　　该如何在这个全新“赛道”获胜？高层次人才将成为企业的有力支撑。“博士人才不仅能帮我们提升技术、优化产品，他们自带的导师、院校资源，也可以为企业下一步的发展做出指导，从而能更快抢占市场先机。”林伟妙说。

　　面对企业的诚意，高层次人才予以热切回应。来自兰州理工大学的研究生刘贤俞就专门乘坐飞机，跨越2000多公里赴甬参会。“宁波的工作种类要比兰州多，薪资也更高，作为应届毕业生，感觉在宁波能有更广阔的机会，未来的发展前景也更敞亮。”刘贤俞说，早在本科阶段，他就曾签约过海天集团，对宁波的了解再加上学姐学长的推荐，让他对这座港城“心动满满”。

　　来自西安理工大学计算机专业的于亚萍同样不远千里来甬。“这边计算机相关的岗位更多，薪资也更高。”于亚萍说，她是河南人，在老家投递简历时，符合她期望的岗位不多，但在宁波，她很快就投出了几份简历，“有一个计算机研究院的软件开发岗位，不管是薪资还是专业对口性，我都挺满意，希望能接到后续的面试通知。”

　　“这已经是我们学校第二次来宁波参加洽谈会了。这次除了几名学生，我还带来近百份简历，其中不少都是硕士人才。”西安理工大学学生就业中心老师姚俊说，学校每年都有不少学生选择来甬就业，“宁波当地企业给出的薪资可观，再加上产业跟学校专业对口，不少学生都愿意来宁波求职。”

　　“当前宁波正走在从‘制造’到‘智造’的转型之路上，高层次人才的重要性不言而喻。”市人社局工作人员表示，下一步宁波将持续加大对青年人才和高层次人才的引进力度，通过市县联动，将举办各类招聘活动1700场、“奔甬而来”全国巡回招引活动100场，为宁波汇聚更多人才。

编辑： 陈捷

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