大学生在走访相关企业。(沈天舟 葛俏超 摄)

前天上午，一场“拓岗访企”研学在海曙区甬水桥科创中心举行，与主流的文旅类研学不同，该活动的主角是在甬高校大学生，目的地则为重点企业及园区。

毕业季临近，如何更好地吸引高校学生留甬就业？近日，海曙区人社局面向全市在校大学生推出10余条“拓岗访企”研学线路。线路根据科创、生物医药、材料化工等不同产业领域划分，串联起50余家区域重点企业及产业平台。大学生可根据专业方向选择研学线路，实现产教资源的精准匹配。

前天，约40名大学生组成的研学“首发团”体验了“探访甬水桥，畅游罗城”线路，走访了浙江人形机器人创新中心、律所、人力资源公司等多类别企业，学生在了解区域产业生态、就业环境的同时，也与意向企业做了面对面交流。

“传统的企业宣讲会、招聘会，主要是和企业人事部门负责人交流，‘拓岗访企’研学则让我有机会和业务部门人员直接对话，全面了解用人单位在技术应用、成果转化等方面的需求。”宁波大学计算机专业学生李杰在走访多家企业、了解各类就业政策后，深切感受到宁波对人才的重视。

这种双向赋能的模式同样得到企业的积极反馈。“和学生面对面交谈，有效实现了供需两端诉求的精准匹配，也寻得了一些学术研究和实际应用之间转化的路径。”浙江人形机器人创新中心技术总监许学成说。

要吸引人才留甬，除了积极的政策、发达的产业外，城市“软实力”同样是加分项。此次推出的研学线路还创新融入文化体验模块，设置了罗小巴游六门、参观天一阁、畅游梁祝文化公园等文旅活动，立体展现宁波历史文化与城市活力。

本月，“探工业新景，觅千年宋韵”“从数字经济到书香文脉的穿越之旅”两条研学线路也将迎来首批近百位“游客”，覆盖望春工业园区、众创空间产业园区等产业地标，涉及10余家企业。

“活动频次高、参与人员多、所访企业质量和数量双高，是我们‘拓岗访企’研学活动的一大亮点。”海曙区人社局相关负责人表示，利用当下正热的研学模式赋能“拓岗访企”，能为在甬高校大学生搭建职业认知桥梁和城市了解渠道，在推进产学研融合的同时，也为区域引才引智提供可持续路径。(甬派客户端宁波日报记者 沈天舟 通讯员 葛俏超)

编辑： 陈奉凤

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