金佳慧（中）在咨询岗位情况。记者 吴正彬 摄

“这个岗位具体做些什么？”“正式入职后薪资能到多少？”“未来晋升路径是怎样的？”……11月27日，宁波工程学院新能源学院首届毕业生专场招聘会上人头攒动。同学们围着企业招聘展位，抛出一个个自己关切的问题。来自锦浪科技股份有限公司、浙江中哲新能源有限公司、宁波万金新能源科技有限公司等18家优质新能源企业的招聘负责人一边耐心解答，一边考察学生各方面素养。

此次专场招聘会由宁波工程学院新能源学院、宁波新能源产业商会联合举办，主要面向新能源学院2026届毕业生，招聘现场气氛之热，也折射出当下新能源行业用人市场的旺盛需求。新能源行业究竟需要什么样的人才？薪资待遇、就业前景如何？高校如何培养更贴近企业需求的人才？记者通过现场采访学生、企业、学院负责人及行业专家，揭开这一热门领域的用人和育人“密码”。

学生视角 “很多岗位和我的专业高度匹配”

“刚刚看了一圈，也跟一些企业负责人聊了聊，感觉企业对新能源人才的需求蛮迫切。”宁波工程学院新能源学院材料科学与工程（新能源）专业2022级学生金佳慧对记者说，招聘会上的一些工程师和营销岗位让她心动，“很多岗位都和我的专业高度匹配，企业负责人也详细介绍了各个岗位的成长路径，我觉得还是很有前途的。”

和金佳慧一样，电气工程及其自动化（新能源）专业2022级学生娄晨阳也坚定地选择扎根新能源领域。“我已经实习八个月了，还有一个月结束，这段经历让我更清楚行业对求职者能力的要求。”作为宁海人，他计划毕业后留在宁波中心城区工作，“这里新能源企业多，发展机会多。”当被问及当初为什么选择新能源专业时，他坦言：“就是看中这个行业热门，好找工作。”

在与企业的交流中，学生们深切感受到行业对人才的多元要求。金佳慧发现，英语能力成为不少岗位的“硬指标”：“销售岗要开拓海外市场，工程师岗也要和国外企业打交道，英语不好真不行。”此外，专业技能和综合素质的重要性也被反复提及。

企业视角 人才需求正向复合型、全球化转变

“对新能源行业来说，毕业生的热情和专注力比什么都重要。”宁波光年淞盛能源集团有限公司技术岗位负责人直言，只有真心热爱这个行业，才能在技术迭代快、竞争激烈的环境中坚持下去，“干一行要精一行，我们这个行业需要从业者不怕困难，在实践中不断学习提升。”

在招聘会现场，一些光伏板块相关岗位因待遇好受到很多学生的关注。锦浪科技股份有限公司营销及海外人力资源负责人沈琳告诉记者，当前国内光伏企业正纷纷开拓海外市场，“前几年我们倾向于从语言类院校去招聘营销人才，但从去年开始我们转向理工科院校招聘这类人才，因为技术是基础，语言只是工具，我们更需要懂技术、懂产品、能出海的复合型人才。”

在与企业招聘负责人的交流中记者了解到，相比于很多传统行业，新能源行业在薪资待遇方面的优势颇为明显。“本科生月薪起步普遍在5000元以上，一些技术岗和销售岗能达到1万元以上。”一位招聘负责人透露，其企业的海外营销岗转正后薪资远不止1万元，加上外派补贴和提成，收入很可观，但工作强度也相对较大，“客户在哪里，员工就要去哪里，需要适应长期外派的节奏。”

学院视角 宽口径培养，帮学生更好匹配行业需求

“面对新能源行业的发展热潮，我们遵循的是‘重基础、拓口径、注前沿’的人才培养理念。”宁波工程学院新能源学院负责人介绍，作为省内率先设立的新能源学院之一，该学院在本科生培养中，既重视数学、物理、化学等基础课程，又强调学科交叉融合，“新能源行业需要复合型人才，既要懂材料，又要懂电气、控制等，宽口径培养能提升学生的自学能力和适应能力。”

据了解，为了帮助学生精准匹配行业需求，在课程设置上，学院主动引入各大企业的建议，“我们会根据企业的反馈，适当调整课程内容。另外，我们还会安排学生分阶段到企业开展实践活动：大一、大二去企业参观了解，大三、大四进入企业顶岗实习，让学生在实践中提升经验和技能。”该负责人说。

专家视角 宁波高校具有产业、政策等多重育人优势

宁波新能源产业商会秘书长于卫星说，目前新能源企业对应用型、创新型、复合型人才的需求很大，热门岗位包括电池研发工程师、材料研发工程师、储能电站运维管理员等，“这些岗位对应的专业包括新能源科学与工程、材料科学与工程、电气自动化等，都是高校重点布局的专业。”

在于卫星看来，宁波高校在培养新能源人才方面拥有三大优势：一是产业基础雄厚，新能源是宁波6个千亿级产业集群之一，政府高位推动产业规划和科技进步；二是龙头企业带动作用明显，锦浪、极氪、公牛等龙头企业引领，配套企业众多，为学生提供了丰富的实习和就业机会；三是人才引育政策完善，既能吸引中高端人才落户，也能为本地高校毕业生提供良好发展环境。

宁波晚报记者 吴正彬 通讯员 余帅烨 汪慧

编辑： 杜寅

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