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徐佳伟摄
中国宁波网讯(记者李廷振)“我们去招聘会找工作，向几家单位投了数份简历。我们想知道如果用人单位不要我们，他们会如何处理这些简历？”昨天，我市两位应届毕业生小张和小邱致电本报，对求职简历流向何处感到十分疑惑。
惊人一场招聘会有几万份简历
昨前两天，我市两所高校接连召开了两场大型毕业生招聘会，前去应聘的毕业生数量达到了近万。为此，小张在几个月前就开始精心准备他的求职简历，并复制了十多份。昨天上午，他拿了6份简历去参加招聘会，6份简历全部都顺利投了出去。小邱的情况也与小张类似，他一共投了近10份简历。可让他们疑惑的是，用人单位一般只招几个岗位，但在他们手中的简历却多达几十份、甚至上百份，那么用人单位是如何处理那些多余的简历的呢？
小张说，招聘会上最起码有数千个毕业生，按1个毕业生投2份简历来算，这场招聘会上就有近万份的求职简历。而简历上都有每个毕业生的详细信息，如果这些信息被不法分子利用，那后果就难以预料了。
调查大部分简历去了碎纸机
记者为此采访了几家招聘公司，这些单位的工作人员都表示他们自有一套处理简历的方法。一家大型塑机企业人事部的孙经理告诉记者，每年的毕业生招聘会他们都会收到上千份简历，叠在一起比一个人的身高还要高。这些简历在拿回公司后，将由人事部门和企业负责人看管，确保不会遗失及被挪作他用。在招聘工作结束后，这些简历将通过自动碎纸机销毁。
孙经理还介绍，大多数有规模的企业和公司都会选择销毁的方式处理简历，但是销毁的方式各不相同，有条件的公司会用碎纸机，不少公司也会用火烧或直接扔掉。
恶果有部分落入不法分子手中
在采访中记者也发现不少公司不知如何处理这些简历，这些公司多数是没有预计到简历的数量会如此之多。一家外贸公司的老板吴先生说：“这么多的简历真不知该怎么办，只有到时候再说啦。”
另外一家咨询公司的老总汤先生则神秘地向记者透露，之前他曾碰到过有同行假借招聘之名，在招聘会上搜罗毕业生的个人信息，再转卖给其他单位。“这些简历最终都不知所踪，甚至有部分还可能落入不法分子的手中。”汤先生说。记者随后在网上搜索了一下，发现关于不法分子利用毕业生个人信息行骗的新闻在各地屡见不鲜。这些骗子多是利用学生的电话号码，或者家庭住址、家庭成员等信息来行骗的，而这些信息的获得在招聘会上是再轻而易举不过了。
希望能否让毕业生取回简历？
对此，宁大就业指导中心的一位老师认为，毕业生在招聘中成了弱势群体，要维护他们的利益需要社会各界加强对这类问题的关注，同时也需要用人单位自己来加强监管。他提醒毕业生在参加招聘会时，要多长个心眼，注重招聘单位的资质。
浙江万里学院就业指导中心的蔡老师则建议，招聘单位不妨在招聘时提前告诉应聘者截止时间，如果应聘者没有被该单位录用的话，可以直接到该单位去领取求职简历。这种方法可以让应聘者放心，同时也方便应聘者将简历再转投其他单位，避免不必要的浪费。
编辑： 王巍纠错：171964650@qq.com
