中国宁波网讯:今年是“作风建设年”。市委决定，今年在市、县(市)区领导班子中开展以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动。在昨日召开的“树新形象、创新业绩”主题实践活动工作会议上，市委常委、组织部部长姚志文对这项工作进行了部署。

　　据悉，本次主题实践活动的目标要求是：着眼于展现换届后领导班子的新作风、新形象、新业绩，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，进一步增强各级领导干部的思想政治素质和执政能力，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象，使新班子展现蓬勃生机、奋发有为的风采，努力创造科学发展和构建和谐社会的新业绩，创造落实市党代会提出的目标任务的新业绩，创造党的建设新的伟大工程的新业绩，以实际行动迎接党的十七大召开。

　　在实践活动中将重点抓好十项工作：

　　开展“百名书记联镇带村谋发展蹲点调研”活动。各级党委书记抽出一个星期左右时间，到联系乡镇(街道)和村开展蹲点调研，加强对新农村建设的指导。走访基层群众，解决实际问题办实事，记好《蹲点手记》。其他党政班子成员结合解决发展难题或重大信访案调处，到农村、社区和企业等基层蹲点调研。

　　开展党代会精神宣讲活动。党政领导班子成员深入农村、社区、企业和高校等基层单位，向基层广大干部和人民群众进行市第十一次党代会精神的学习辅导和宣讲。 开展“落实科学发展观，奋力创先争一流”讨论。紧紧抓住思想、作风和工作落实方面存在的突出问题，深入开展“落实科学发展观，奋力创先争一流”讨论。

　　深入开展“解难创优”活动。确定好今年关乎群众生产生活的10件实事，全面开展农民工维权、缓解出行难、缓解住房难、缓解就医难、公共服务保障、公共安全保障和扶贫帮困等“七项行动”，努力在解决关系民生的问题上取得新进展。

　　开展领导干部“联万家、送温暖”活动。大力提倡领导干部多交“布衣”朋友，党政领导班子成员联系一个村或社区、一名专家学者、一名党外人士、一户生活困难的老党员、老劳模或普通群众家庭，听取意见建议，帮助解决困难。

　　切实改进文风会风。切实落实《关于进一步改进文风会风的六项规定》等文件精神，严格控制会议的规模和数量，切实精简各类文件。坚持开短会、讲短话、发短文，让领导干部腾出更多时间和精力抓好工作落实。

　　切实简化公务接待。在严格执行机关效能建设“四条禁令”的基础上，实行“四不”规定，即领导干部下基层接待单位不得在辖区边界迎送、不挂欢迎标语、不摆香烟水果、不送土特产。在全市范围内公务活动午餐推行快餐或自助餐。

　　健全班子合力提升机制。党政主要领导加强沟通，带头坚持民主集中制。完善党委运行机制，落实常委分工负责制，探索完善班子之间、班子成员之间的沟通协调机制。健全党内民主生活会制度和谈心谈话制度。进一步完善党委议事决策机制，规范议事决策程序。

　　开展争做学习型领导干部活动。认真组织参加和举办执政能力建设专题培训班，积极参加“宁波干部党员学习网”学习，办好“宁波论坛”。领导干部每年要读几本好书，养成良好的学习习惯，营造“宁波干部爱学习”的浓厚氛围，努力提升领导干部的综合能力素质。

　　组织开展群众满意度测评。根据省里统一部署，年度进行群众满意度测评。主题实践活动落实和满意度测评情况，作为今年对县(市)区领导班子和领导干部跟踪考察的主要内容和年度考核的重要依据。

编辑： 丁伟

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