文/郭二楞
前日，高校毕业生到农村从教供需见面会在广东华南师范大学举行，一名大专女生因遭遇门槛歧视，愤而向在场的教育厅官员抱屈，现场逼问言辞犀利。（四川在线3月9日）
这名专科女生没有把目光放在城市，很想去农村施展才华，但即使这样还是不能如愿。虽然国家要求毕业生们投身农村，为国效力，可道道门槛仍让很多人望而却步。如今，就业市场上的门槛已经越来越多，越来越高。不仅要有文凭，还要有人际关系、喝酒能力、漂亮外表，举不胜举。作为媒体，在就业形势如此严、门槛如此繁杂的情况下，一方面应该加大宣传国家的就业政策，另一方面更应该在人才的聘用上作出表率。可媒体自己设置的门槛也足以让人一辈子过不去。
前几天，山东某报业集团为建设现代化的大型文化产业集团打下坚实的人才基础，开始了新年的招聘。但看看招聘条件，才发现这个门槛不是一般的高，那是相当的高。招聘条件规定，新进人才必须是清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、南开大学，本科以上学历的应届毕业生；山东大学只限硕士研究生。
而从上述大学选取人才，已经不是头一回了，而今已经有五个年头了。最近五年，也是就业形势越来越严峻的五年。这五年来，大众报业集团应该发表过无数个国内、省里关于就业的大政方针的宣传报道，应该刊登过无数评论人士该如何就业的时评良方，可真正自己招聘的时候，却让人汗颜而无语。估计里面的老编们重新来考，很多人要失业了。
在严峻的就业形势下，在媒体的宣传下，学生们纷纷转变就业观念。城市没工作，去农村、去基层；机关没工作，去澡堂、去菜市场。学生们在努力的转变观念，可我们的媒体为什么还是如此顽固。
不可否认，上述高校确实是人才济济。但如果只从上述高校选取人才，不公不正，也是对现有就业政策的挑战。2005、2006年《大众日报》还就就业中的歧视问题分别刊登《政府部门怎能鼓励单位有就业歧视》、《就业歧视盛行源于歧视行为的零成本》两篇文章进行批评。文章指出：就业权的不平等，实则是一种“就业歧视”，这种歧视不仅有悖公平公正原则，而且不利于市场经济条件下劳动力资源的优化配置。为此，政府部门的一举一动，应该是努力促进社会的公平与公正，而不能反其道而行之，为社会上业已存在的不合理、不公平现象推波助澜。但看五年来的行动，不难知道这个媒体实际上是嘴上一套，做事一套。这两篇文章同样适用于该报业集团五年来的行为。
媒体，尤其是党报，应该给人民树立一种权威、诚信的形象。作为党报，无关自身利益之时，高唱赞歌，说人话；事关自身利益之时，却拿掉面罩，大搞歧视，党报拿什么取信于民，又该如何做大做强。
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