作者：袁回

　　男男女女同事，衣服脱得只剩内衣，站在一起疯狂起舞，动作越夸张得分越高，可以吃到大鱼大肉的“老板餐”;不愿意脱衣服跳舞，得分最低，只能吃到“民工餐”。公司对此美其名曰为“放飞心灵”。但回忆起72小时户外拓展训练，小尹觉得是“身心摧残”。(《现代快报》4月6日)

　　不难想象，让一大群男女职工集体跳脱衣舞，对于这些职工来说，其表情之尴尬，心灵之痛苦是何其之重。而对于“以搞怪为创新新”的老板来说，除了满意，恐怕还相当“刺激”。很显然，逼职工跳脱衣舞，与其说是让人“放飞心灵”，不如说是让人放弃羞耻和人格尊严，是典型的“去心运动”。

　　近些年来，如此“另类培训”还的确屡见不鲜，比如某公司让女职工身着暴露醒目服装，冒雨在人群中摆动腰肢跳艳舞，甚至还当众向路人伸手乞讨;某公司让男职工在大街上对着人群大喊：“我要学习，我要成长!”;某公司要求70多名青年男女在繁华商业区找陌生异性拥抱……

　　姑且不说这些“另类培训”都是些舶来品，与我们的风俗习惯和价值观念不相适应，单就其夸张搞怪、影响社会秩序的成分，都是对人格的极大伤害。

　　公司搞“另类培训”，无非是想让员工脸皮变厚，工作更加卖力，最好是成为“什么都放得下”(包括尊严、贞操)，能够不择手段赚钱的“机器”。

　　如果读过艾略特的诗歌《稻草人》，卡夫卡的小说《变形记》，就能感受到西方工业社会对人的“异化之痛”。凡是欲把人变成“无心机器人”的培训，都是对人性的严重扭曲，是很不人道的。国家法律应该以维护人权的高度，严禁此类怪异行为。

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