近日，在江苏宿迁市机关作风整顿效能建设动员会上，一部名为“机关作风暗访实录”的短片向所有与会人员公开放映，该短片长20分钟，曝光了机关作风中存在的问题。有的干部上班时下象棋，有的干部迟到了，随口撒谎称自己是“外面来找人办事的”。更“有趣”的是，一位中午违规饮酒的干部自称是“养鸡人”。（据4月5日《扬子晚报》）
因为担心曝光，违纪喝酒干部谎称自己是“养鸡人”，迟到干部谎称自己是“外面来找人办事的”，其共同点是说假话。如果联系到机关作风的通病，如欺上瞒下、工作推诿、敷衍塞责等等，就可以看出，“随口撒谎”正是“机关病”的一个显著症状。
长久以来，机关作风问题一直受到社会的广泛诟病，然而，尽管各地都开展了“机关作风整顿”、“机关效能建设”、“行风评议”等活动，但机关作风并未得到根本性改善。究其原因，皆因这些整治都是“一阵风”似的“运动”，是治标不治本的，甚至有些整治活动不但起不到“治病”作用，反而助长了“形式主义”、“弄虚作假”的歪风。
笔者认为，“机关病”的病根在于“人浮于事”。也就是说，机关单位养的“闲人”太多了。人闲无事，必然滋长歪风，养出懒病。因此，要根治“机关病”，除了加强思想教育，改进政绩考核制度之外，更重要的是要精简机构，调整岗位，杜绝虚职。
机构臃肿，事少人多，是机关单位的共性问题。有资料显示，我国党政机关、事业单位、群众团体以及国有企业中吃财政饭的人员（俗称“吃皇粮的”）多达4000多万人，如果以总人口13亿来计算，中国的官民比例大致为1：30左右。然而，纳税人在承受如此供养重担之时，所得到的公共服务却很不对称。当我们整天被“假药”、“假烟”、“假酒”、“看病难、看病贵”、“教育乱收费”、“矿山重大安全事故频发”等新闻包围的时候，我们有理由质问那些“吃皇粮的”的机关干部都到哪里去了。
显然，必须进一步加大机构改革力度，重新配置公务人员，撤消虚职，大力推行“以钱养事”制度。同时，要将财政开支主要用于为纳税人服务的公共安全、医疗保障、社会保险、教育项目、贫困救济等领域；要大幅度削减政府机关的“人头费”支出和日常管理费用支出，以减少大吃大喝的招待费和竞相攀比、极其不合理的小车费用等。总之，只要真正做到“因事设岗”、“以钱养事”，才能从根本上解决人浮于事的问题，并从根本上治疗“机关病”。
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