倪洋军
记者从中组部5月25日召开的全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议上了解到，全国组织系统“万名组织部长下基层”活动当日启动。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮要求组织系统要更好地把握大局、了解基层，推进改革创新，服务科学发展，在深入学习实践科学发展观活动中作表率。(2009年5月26日人民网)
组织部是党委下属的行使对党员、干部、人才进行教育、监督、管理、使用等的职能部门，是“党员之家、干部之家、人才之家”。组织部长，是组织部的第一责任人，是贯彻党章、落实干部选拔、人才培养等制度规范的“首席执行官”。尤其是在干部的选拔任用上，组织部长更起到举足轻重的作用。毛泽东同志说过，“政治路线确定之后，干部就是决定性的因素”。因此，组织部长能否很好地贯彻落实干部选拔任用工作条例，坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准和导向，对于党的事业兴衰成败具有特别重要的意义和作用。
党的执政基础在基层。在当前应对国际金融危机、全力“保增长、保民生、保稳定”的特殊时期，在全党深入学习实践科学发展观活动的关键时刻，全国组织系统启动“万名组织部长下基层”，听民声、察民情、解民忧，无疑是为推进改革创新、服务科学发展起了个好头、表了个好率。
组织部门向来给人一种很神秘、很高高在上的感觉，尤其是对于组织部长，群众更是见得很少，基层对于干部使用的一些意见和建议也很难传递到组织部长的耳朵里。如果组织部长很少下基层的话，便会使一些不跑不要的同志，长期在基层一线，吃了很多辛苦，却得不到组织上的关心、关怀、关注；相反，一些习惯于跑和要的官员则有了“活动”和“运作”的机会。因此，推进“万名组织部长下基层”，组织部长主动与不跑不要的干部谈心沟通，无疑是为党的干部工作铺设了一条阳光之道、民主之道、生命之道，一方面可以将党的组织工作、干部工作、人才工作的精神传递到基层，另一方面还可以了解基层干部群众的甘苦、愿望和诉求，断了一些同志的跑要之路，跑官要官的就会受遏制，老实人吃亏的现象就会减少。这也是基层最希望做的事。
俗话说，“群众看党员，党员看干部”。而干部当然就看组织部长。组织部长带头、主动、经常地下基层、深入一线听取基层干部群众的呼声，了解基层和干部群众对组织工作的期盼，发现和总结基层创造的有效经验，通过与干部谈心交心，关心了解干部，帮助困难党员解决实际问题，通过结对帮扶摸索经验，进一步建立健全党内关怀和帮扶机制，增强党组织对党员的凝聚力，听取来访党员、干部和群众的意见与诉求，认真解决问题、化解矛盾，便会在干部群众中树立起公道正派、可亲可敬的领导形象，凸显“立党为公、执政为民”的公仆本色，从而赢得基层干部群众的信任、理解、赞成和支持。所谓“风正一帆扬”。组织部长下基层，倡导的是一种务实之风、亲民之风。在这种风气的带动和影响下，将会极大地鼓舞和激发广大干部群众更加坚定深入地扎根基层、奉献基层，增强基层干部迎难而上、共克时艰的信心是勇气，从而推动党的事业健康快速地发展。
当然，干部下基层，不是今天才提；组织部长下基层，也不是今天才始。只是全国组织系统要求的这么大规模、高集中的“万名组织部长下基层”，可能是头一次。但是，根据以往的经验来看，干部下基层，最忌讳的就是人下心不下，形下神不下。看似轰轰烈烈、热热闹闹，但是，走过场、搞形式的不在少数。因此，此次的组织部长下基层，特别要注意不能搞劳民伤财的形式主义，要始终以访实情办实事求实效作为活动的出发点和落脚点。一定要深入深入再深入，只有深入下去，情况才能摸得准，选人用人上的不正之风、“潜规则”的藩篱才有可能从根本上被击毁。一定要认真认真再认真，只有认真听取群众呼声，才能更好地帮助我们不断改进工作方法，把握大局，改革创新，服务科学发展。一定要真诚真诚再真诚，只有真诚待人、坦诚相见，才能将心比心、以情换情，听到真实的声音。一定要廉洁廉洁再廉洁，只有廉洁才能树立威信，每位同志都要严格自律，不给基层增加负担，真心实意地为干部群众服务，进一步树立组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。各级组织部门务必把活动要抓紧抓好，下得去，下得好，作表率。
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