宁海选派百余县管副职后备干部到“最难岗位”工作

　　中国宁波网讯 每天早上８时到工地给１６个工程队排定工程任务，傍晚６时再带人去验收，宁海住建局下派城中村改造指挥部的青年干部王彪平利用自己的专业知识，统筹安排扫尾工程进度，让宁海县会展中心这个重点项目提前三个月完成。“苦是苦了点，但看到自己的努力有了结果，还是十分开心。”王彪平说。

　　在宁海，现有１０８名县级机关、镇乡（街道）的中层干部在工作最难的重点工程、薄弱村锻炼，自８月中旬以来已经参与破解难题１００多个，有力地推动了重大项目、重点工程的进程。

　　“中青年干部大都缺少破解难点工作的经历，让他们到一线去练点苦功，对他们的成长大有好处。”宁海县委常委、组织部部长林惠明说。今年８月中旬，该县从７０多家单位选调了１０８名优秀中青年干部到一线锻炼，要求他们至少参与接收单位一项重大工作或重大项目，参与重点难题的排摸和破解。选调到镇乡的还必须联系一个较差或一般的村庄，并帮助联系村“比学赶超”。选派干部锻炼期间，单位不再安排其他工作，时间为半年左右。

　　“我原先在机关工作，真不知道拆迁有如此之难，工作会有如此之苦。”县国土资源局的办公室主任胡庆欢感叹。８月１７日，小胡和其他两个青年干部被派往“大湾塘拆迁工程”，参与４９户民宅、１３户公租房搬迁前期工作。他的任务是在两个月时间内做好１０户搬迁户的思想工作。在经历了“打３０个电话不接一个、守家门口６个小时没等到人”的难堪后，胡庆欢的真诚终于感动了最后两名拆迁户，在期限的最后一天等来了她们的签字。县新城市建设办公室一位领导感动地对笔者说，派驻建设部门、桃源街道、跃龙街道锻炼的３０多名青年干部个个都很“拼”，他们的到来给建设部门注入了新活力。在两个月内，宁海县城市改造和建设项目新增开工项目９个，这有青年干部很大一份功劳。（宁海记者站周武军 陈云松 通讯员章肖琴）