宁波逼近中度老龄化临界点 明天，如何幸福养老？

　　今后养老可享更多医保待遇

　　根据计划，宁波将进一步完善重大疾病医疗救助制度。“那么，这一制度究竟何时正式实施？”很多人有着和聂利亚委员同样的期待。

　　王晓光说，目前江苏、绍兴等地已经尝试在居民医保中引入这一救助制度，对城镇居民的特殊病种医疗费用按一定比例进行报销，宁波将在这些城市的试点基础上择机实施。

　　“医疗机构的床位费能报销，养老机构的床位费能否也纳入医保报销范畴？”陈海英委员直言，宁波的多数养老院没有医疗机构，床位费在一定程度上增加了老年人的养老成本。

　　“基本医保的目录制定权限在省一级，宁波将向省人力社保厅建议，调整医疗服务目录，将养老床位列入报销范围。”王晓光说，目前，宁波已允许养老机构使用气垫床，并将临终关怀期间发生的床位护理费按家庭病床来处理，这些都是可以列入医保支付范畴的。

　　“宁波的养老金能持续多久？”江家城委员的提问一出，全场立即安静了下来。王晓光表示，宁波的养老金抗风险能力还是比较强的。按照目前的老年人口增量，在养老保险费率不调整的情况下，宁波养老金或将在2018年出现拐点。不过，随着老年人口的增加，财政在养老金上的投入会越来越大。

　　专业化人才让养老更“给力”

　　“如何让养老服务更专业，政府部门是如何考虑的？”会议尾声，江海亮委员抛出了这个问题。

　　“专业化人才的培养，决定着养老服务的质量。”沈剑光坦言，近几年，宁波的职业学校、高等院校开设了相关老龄化专业，但人数远远不够，养老服务专业人才缺乏的问题逐步“升级”。

　　沈剑光说，为了解决这个问题，宁波的学历教育要扩大招生规模，支持本地大中专院校开设养老服务管理、养老护理、老年康复等专业，培养养老服务专业人才。去年6月，我市的养老康复专业和护理专业已获批，医药类的相关专业也已报批，预计今年秋季有关院校可以正式招生。

　　现场不少委员表示，“加强养老护理人才的培训也很重要”。依托高校资源，我市每年要培训养老护理人员不少于500名，到2015年底，全市养老服务从业人员培训率将达80%，养老服务护理人员持证上岗率在60%以上。(记者杨静雅通讯员邓天武)